Chef de service éducatif – Village d’enfants

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; Vercheny; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation pour la protection de l'enfance recherche un Chef de service éducatif à Vercheny. Vous serez responsable de l'encadrement et de la coordination d'une équipe engagée au sein d'un cadre familial. Vous assurerez également la qualité de l'accompagnement des enfants et participerez au développement de projets innovants. Une expérience en management d'équipe et une formation spécifique sont requises. Ce poste propose une rémunération de 32 à 48 k€. Date de début souhaitée dès que possible.

Prestations

Environnement stimulant favorisant l'innovation éducative

Formations continues pour le développement professionnel

Équipe engagée et solidaire

Qualifications

• Expérience significative en management d’équipe et en protection de l’enfance.

Responsabilités

• Assurer l’encadrement et l’animation d’une équipe d’éducateurs.
• Garantir la qualité de l’accompagnement des enfants.
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Organiser les réunions d’équipe et gérer la communication interne.

Connaissances

Connaissance du secteur de la protection de l’enfance

Maîtrise des outils de management et de conduite de projet

Capacité à animer une équipe

Bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles

Savoir articuler position d’encadrement et accompagnement bienveillant

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Chef de service éducatif – Village d’enfants

Lieu de l'offre: Vercheny
Type de contrat: CDI
Organisme: Fondation Robert Ardouvin
Candidature à adresser à: Candice Beaulieu
Email: [e-mail]
Date limite de dépôt: 09-01-2026

Description de l'offre

Description de l'offre:

Contexte

Le Village d’Enfants de la Fondation Robert Ardouvin accueille 65 enfants, filles et garçons, âgés de 1 à 21 ans. Il comprend 11 maisons de vie et 4 studios de semi‑autonomie. Dans ce cadre, les enfants vivent dans un environnement familial, éducatif et structurant, accompagnés par une équipe de professionnel·les engagé·es.

Le·la Chef de service éducatif assure l’encadrement, la coordination et l’animation d’une équipe d’éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides familiaux, dans le cadre du projet d’établissement. Il·elle garantit la qualité de l’accompagnement des enfants âgés de 3 à 14 ans, en lien étroit avec l’équipe de direction.

Horaires de travail

• Contrat en forfait jour.
• Participation aux astreintes (1 semaine par mois, rémunérées) > nécessité d’un temps de trajet raisonnable entre domicile et établissement.
• Disponibilité en journée et ponctuellement en soirée selon besoins.

Missions

Collaborateur.trice direct.e de la Directrice Ajointe et placé.e sous son autorité hiérarchique, vous participez à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d’établissement.

Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service du village d’enfants, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service.

Vous rappelez les missions du Village d’Enfants au personnel éducatif (éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides familiaux).

Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l’organisation du travail en développant les partenariats ainsi que le travail en équipe.

Vous organisez les réunions d’équipe éducative, de synthèse et des projets individuels de l’enfant.

Vous garantissez la qualité et la cohérence des écrits professionnels.

Vous êtes garant de la bonne diffusion et de l’explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant de la Direction ainsi que des partenaires.

Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l’établissement.

Missions transverses

• Les partenariats d’action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires …).
• La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens annuels, stagiaires …).
• La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations …).

Conditions de travail

• Poste en milieu rural, dans un environnement naturel privilégié.
• Travail en lien avec une équipe pluridisciplinaire dynamique.
• Permis B.

Ce que nous vous offrons

• Un poste stratégique au cœur d’un projet humain et éducatif.
• Une équipe engagée et solidaire.
• Un environnement stimulant, propice à l’innovation éducative.
• La possibilité de bénéficier de formations continues, individuelles et collectives, pour soutenir votre développement professionnel.
• Un cadre de travail porteur de sens, au service de l’enfance.

Profil recherché

Compétences:

• Connaissance du secteur de la protection de l’enfance.
• Maîtrise des outils de management et de conduite de projet.
• Capacité à animer une équipe et à gérer des situations complexes.
• Bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles.
• Savoir articuler position d’encadrement et accompagnement bienveillant.

Savoir-être:

• Leadership affirmé, pédagogue et rassurant.
• Sens de l’écoute, du dialogue et de la coopération.
• Capacité d’adaptation, réactivité, sens des responsabilités.
• Nécessité de respecter les consignes éducatives, les procédures internes et les obligations légales.

Formation / expérience:

Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent.
Expérience significative en management d’équipe et en protection de l’enfance.

Rémunération: 32 - 48 k€ brut annuel
Date de prise de poste souhaitée: Dès que possible