Chef de Service Éducatif MECS – Protection de l'Enfance
ESPEREM
Issy-les-Moulineaux
Sur place
EUR 31 000 - 40 000
Plein temps
14 jours+
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Avantages offerts par ce poste
Congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 65%
Conditions de travail agréables
Résumé du poste
Une association d'aide à l'enfance à Issy-les-Moulineaux recherche un(e) cadre responsable pour piloter son service MECS. Vous serez garant(e) du respect des droits des jeunes et développerez des projets personnalisés pour chacun d’eux. Titulaire d'un CAFERUIS, vous aurez une expérience reconnue en protection de l’enfance et des qualités managériales remarquables. Ce poste en CDI à temps plein propose de nombreuses conditions de travail avantageuses, dont des congés supplémentaires et une mutuelle prise en charge.
Qualifications
Expérience en protection de l’enfance, idéalement en internat.
Apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles.
Maîtrise des outils informatiques et digitaux.
Responsabilités
Piloter le projet de service de la MECS avec amélioration continue.
Élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune.
Coordonner les actions éducatives et sociales.
Manager l’équipe socio-éducative selon la charte de management.
Suivre les mesures de placement et les démarches administratives.
Développer les partenariats.
Participer à la dynamique associative.
Connaissances
Gestion de projet
Management socio-éducatif
Compétences relationnelles
Autonomie
Rigueur
Formation
CAFERUIS ou équivalent
Description du poste
Une association d'aide à l'enfance à Issy-les-Moulineaux recherche un(e) cadre responsable pour piloter son service MECS. Vous serez garant(e) du respect des droits des jeunes et développerez des projets personnalisés pour chacun d’eux. Titulaire d'un CAFERUIS, vous aurez une expérience reconnue en protection de l’enfance et des qualités managériales remarquables. Ce poste en CDI à temps plein propose de nombreuses conditions de travail avantageuses, dont des congés supplémentaires et une mutuelle prise en charge.
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