CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) - SESSAD DE THIONVILLE

Apei Moselle; Thionville; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale recherche un Chef de service à Thionville, France, pour gérer une équipe pluridisciplinaire et assurer la mise en œuvre de projets personnalisés pour des enfants atteints de handicap. Les candidats doivent avoir une connaissance approfondie du droit du travail, des problématiques liées aux handicaps et une expérience significative dans le management d'équipe. Postes à pourvoir dès que possible, rémunération selon la Convention Collective Nationale du Travail 1966.

Qualifications

• Connaissance des lois relatives au secteur médico-social.
• Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats.
• Compétences en communication et écoute active.

Responsabilités

• Manager l’équipe éducative et coordonner les actions.
• Gérer les plannings et l'administration des dossiers.
• Superviser les projets personnalisés des personnes accueillies.

Connaissances

Droit du travail et Convention Collective 1966

Environnement législatif et réglementaire

Connaissance des handicaps et déficiences

Développement des partenariats

Esprit d’analyse et de synthèse

Maîtrise de l’outil informatique

Titulaire du CAFERUIS ou équivalent

Expérience auprès d’enfants atteints de handicap

Expérience de management d’équipe pluridisciplinaire

Formation

CAFERUIS ou diplôme de niveau II

Description du poste

Type d'offre : Chef de service

Missions

• Manager l’équipe éducative, coordonner les actions menées, organiser et animer les réunions d’équipe pluridisciplinaire, assurer les transmissions d’informations.
• Exercer un pouvoir hiérarchique et gérer les plannings des professionnels.
• Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accueillies, superviser l’élaboration avec l’équipe, assurer le suivi en relation avec la famille; contrôler la gestion administrative des dossiers.
• Etre en contact avec les familles, les accueillir, informer, conseiller.
• Coordonner et développer les relations avec les institutions partenaires, en lien avec les activités éducatives et pédagogiques (MDPH, Éducation Nationale, Centres socio culturels…)
• Collaborer avec le chef de service de l’autre section du Sessad, organiser les admissions, conduire le projet institutionnel du Service en lien avec les dispositions relatives à l’inclusion scolaire, impulser, suivre la mise en œuvre de la démarche qualité.

Connaissances et Compétences requises

• Droit du travail et Convention Collective 1966
• Environnement législatif et réglementaire relatif au secteur médico-social ainsi que l’Adaptation Scolaire Handicap - école inclusive.
• Les handicaps et diverses problématiques, déficiences intellectuelles, troubles psychiques, TSA; ainsi que les outils recommandés par l’HAS (éducation structurée, communication adaptée…)
• Développement des partenariats et travail en réseau sur le territoire.
• Esprit d’analyse et synthèse, à l’écoute et ouvert au dialogue, savoir communiquer et restituer les informations.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau II minimum.
• Expérience auprès d’enfants atteints de handicap mental et troubles associés.
• Expérience significative de management d’une équipe pluridisciplinaire.

Localisation du poste

—

Délai de réception des candidatures

—

Poste à pourvoir

Dès que possible

Rémunération

Selon CCNT 1966 – Coef de base 770 + reprise ancienneté

Procédure de candidature

Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail à l’attention de la Direction : [e-mail]