CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF H/F (réf 260707)

adapei-charente; Yviers; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

L’ADAPEI Charente recrute un chef de service éducatif H/F en CDI à temps plein (1 ETP) pour la Résidence La Tour d’Yviers à Yviers, à pourvoir le 1er septembre 2026. Sous l’autorité de la Directrice d’Etablissement, vous organisez et pilotez le service éducatif du FHT et assurez le bon fonctionnement des activités.

Particularités du poste: Astreinte une semaine sur quatre. Vous devez être autonome, pilotage d’équipe pluridisciplinaire et capacité à rendre des comptes, avec maîtrise des outils

Qualifications

• Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent bac+4.
• Expérience d’au moins 3 ans comme chef de service, idéalement dans le handicap.
• Dynamisme et implication dans un projet d’ouverture d’établissement.
• Connaissance de la déficience intellectuelle et des troubles associés.
• Maîtrise des RBPP – HAS et gestion d’équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Encadrer et animer l’équipe éducative et les professionnels impliqués.
• Assurer la liaison entre les entités du site et avec l’ESAT.
• Manager les équipes et piloter les projets d’établissement et de pôle.
• Garantir la sécurité et la continuité de l’accompagnement.
• Participer au suivi des projets personnalisés et partenariats avec les familles.
• Conduire l’ouverture de l’établissement et le développement des partenariats.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Formation

CAFERUIS ou équivalent bac+4

Outils

Excel

Word

Imago

Octime

Description du poste

L’ADAPEI Charente recherche un Chef de service éducatif H/F en CDI à 1 ETP au sein de la Résidence La Tour d’Yviers à Yviers. Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2026.

Contexte

L’ADAPEI CHARENTE est la principale association gestionnaire d’établissements et de services destinés à des personnes en situation de handicap, présente sur le département de la Charente. Elle comprend une trentaine d’établissements et services, pilotés par un siège social, et structurés autour de 3 pôles d’intervention : Enfance (IME, EEAP, CAMSP, SESSAD, SAJ), Travail (EA, ESAT) et Habitats et vie sociale (SAJH, FHT, FAM, MAS, SAVS, accueil familial). Elle compte plus de 730 salariés qui accompagnent près de 1 200 personnes. Son budget annuel représente 50 millions d’euros.

Les missions

Sous l’autorité de la Directrice d’Etablissement et de la Directrice Adjointe, vous serez responsable de l’organisation et dufonctionnement du service éducatif du FHT. En tant que Chef de service, vous missions principales sont les suivantes :

• Encadrer et animer l’équipe éducative ainsi que les professionnels dont l’exercice des fonctions concourent également à la mission de socialisation des personnes accueillies
• Assurer la liaison entre les entités du site (équipes et logistique habitat) et avec l’ESAT
• Manager les équipes dans une dynamique de changement accompagné
• En l’absence du Directeur et/ou de la DA, prendre toutes les mesures utiles pour assurer la sécurité des personnes, des locaux ainsi que la continuité de l’accompagnement
• Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet d’établissement, du projet de pôle, des projets d’unités, et des axes du prochain CPOM
• Par délégation, garantir l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés en collaboration avec la coordinatrice des projets et les référents de PP
• Développer le travail en partenariat avec les familles / dépositaires des mesures de protection
• Développer les partenariats pour favoriser l’ouverture de l’établissement à et sur son environnement

Particularités du poste: Astreinte une semaine sur quatre

Le profil

Être titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent en bac +4
Expérience en tant que chef de service de 3 ans minimum, idéalement dans le secteur du handicap
Dynamisme et implication dans un projet d’ouverture d’établissement
Connaissance de la déficience intellectuelle, des troubles associés et du handicap psychique
Maîtrise des approches éducatives et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP – HAS)
Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et à développer le travail en partenariat
Sens de l’organisation, rigueur, esprit de synthèse et qualités pédagogique
Aptitude à gérer les situations d’urgence et les situations complexes
Capacité à rendre compte de son activité et à travailler en collaboration avec l’équipe de direction
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Imago, Octime)