Chef de service éducatif (H/F)

JACQUES CARTIER; Orléans; Sur place; EUR 41 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un Chef de service éducatif pour gérer une équipe pluridisciplinaire et assurer l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Le candidat idéal devra avoir un Bac+3 ou Bac+4 ainsi que 3 ans d'expérience dans le secteur. Les responsabilités incluent la gestion administrative et le suivi des projets éducatifs. Le poste offre un salaire mensuel brut entre 41 000 et 44 000 euros pour un temps plein de 35 heures par semaine.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable.
• Capacités à travailler en équipe et en partenariat.
• Aisance indispensable avec les outils numériques.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Participer à la rédaction des rapports d'activité.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Piloter une activité

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS

Outils

Suite Office 365

Description du poste

Offre n° 200TBXH
Chef de service éducatif (H/F)

L'EAM Jacques CARTIER accueille en foyer d'accueil médicalisé 29 personnes adultes porteuses d'un handicap mental avec ou sans handicaps associés et un foyer de vie de 13 personnes. L'établissement est réparti sur 3 sites distincts comportant 8 pavillons et un site d'accueil de jour.Membre de l'équipe de direction et sous l'autorité de la Direction de l'établissement, le chef de service H/F est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre. Il assure l'encadrement de l'activité des services et organise le travail des équipes afin de garantir l'accompagnement des personnes accueillies.Principales missions :- Accompagnement des personnes en situation de handicapConcevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement.Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.Évaluer et mesurer les actions menées par le service.- Gestion et animation des ressources humainesEncadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings. L'établissement est doté d'un effectif salarié de 53,25 ETP.Apporter un appui technique aux professionnels.Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.Organiser l'accueil des stagiaires.Animer et conduire les réunions d'équipe.Participer aux évaluations annuelles et professionnelles.- Gestion administrative et budgétaireGérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires.Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents.Gestion de la caisse de fonctionnement : suivis, transmissions des éléments.Gestion de l'argent des résidents : suivis, transmissions des éléments.Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.Contrôler la qualité des activités réalisées.Participer à la rédaction des rapports d'activité des budgets prévisionnels et comptes administratifs- Communication interne et animationRecueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies.Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité et des collaborations avec les partenaires.Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité- Développement et innovationContribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction.Proposer des projets pour l'action du service.PROFIL RECHERCHE :AutonomeConnaissances budgétaires et de gestion demandéesCapacités à travailler en équipe et en partenariatExpériences dans le secteur social ou médico-social souhaitéesAisance indispensable avec les outils numériques, en particulier la suite Office 365 (Excel, Outlook, Teams.).Connaissance de l'outil de planification OCTIMEDisponible : le poste comprend des astreintes opérationnelles, organisées à la semaine, incluant les soirées, nuits et week-ends. Ces périodes d'astreinte s'étendent du lundi soir au lundi matin suivant

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 41000.0 Euros à 44000.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Employeur

50 à 99 salariés

L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. l'association APAJH du Loiret gère 8 établissements et services pour environ 750 personnes accompagnées ou accueillies et 210 salariés.Mme CAROLE GODAT

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