CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

POLE TERRITORIAL HANDICAP MOTEUR de l'Association Vivre et devenir - Villepinte - Saint-Michel; Le Raincy; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Excelsior recherche un Chef de Service Éducatif externat pour piloter une équipe de six personnes et garantir la mise en œuvre du projet de plateforme. Vous assurerez l’encadrement, suivrez les parcours des jeunes et développerez les partenariats locaux afin d’intégrer durablement l’établissement dans le réseau de soins et d’éducation.

Vous travaillerez sous la responsabilité du directeur adjoint éducatif et serez chargé d’animer les réunions, d’élaborer le plan de développement des compétences

Qualifications

• Leadership et capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires.
• Gestion et développement des compétences du personnel éducatif.
• Connaissance de l’accompagnement des jeunes en situation de handicap.

Responsabilités

• Encadrement de l’équipe éducative et animation des réunions.
• Suivi des parcours des jeunes et élaboration des projets personnalisés.
• Renforcement des partenariats territoriaux et coordination des interventions.

Connaissances

Leadership

Team management

Stakeholder engagement

Clinical expertise

Formation

Diplôme d'État Éducateur Spécialisé

Description du poste

FONCTION En tant que Chef de Service Éducatif externat sur le site Excelsior, vous occuperez un rôle clé au cœur de la dynamique managériale et partenariale de notre plateforme. Intégré à une équipe de direction de six membres (une directrice, une directrice adjointe administrative, un directeur adjoint éducatif et trois chefs de service éducatif), vous serez placé sous la responsabilité du directeur adjoint éducatif. Votre mission principale sera de manager efficacement votre équipe. En tant que manager, vous êtes attendu pour incarner et promouvoir les qualités essentielles du leadership efficace : capacité à inspirer, à motiver, à communiquer clairement vos attentes et à développer les compétences de vos équipes. Vous veillerez à créer un environnement propice à l'innovation et à l'engagement, où les initiatives personnelles et collectives en faveur des jeunes sont encouragées et valorisées. Votre rôle de garant de la mise en œuvre du projet de plateforme vous amènera à participer activement à la vie de l’établissement et à en maîtriser les enjeux stratégiques et opérationnels. En tant qu’expert du domaine du handicap chez l’enfant, l'adolescent et le jeune adulte, vous superviserez également le parcours individualisé des jeunes, en veillant à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés. De plus, une part essentielle de votre fonction consistera à développer et à renforcer les partenariats sur le territoire. Vous aurez la responsabilité de tisser et d'entretenir des liens proches avec les acteurs locaux et départementaux, qu'ils soient institutionnels, associatifs ou privés, afin d'assurer une intégration optimale de notre plateforme dans le réseau de soins et d'éducation, et de répondre au mieux aux besoins de notre public.

Missions et activités principales

Encadrement

• Assure l'encadrement de l’équipe éducative
• Anime les réunions d’équipe : organisationnelles et cliniques
• Anime les entretiens professionnels et annuels
• Pose un cadre de travail aux équipes éducatives et en assure le contrôle
• Inscrit son rôle de management en lien avec les enjeux de la direction
• Participe à l’élaboration du plan de développement des compétences à partir des besoins

observés sur le terrain

• Développe et maintient un climat de travail positif
• Favorise une culture de Feedback constructif
• Assure le coaching des membres de l’équipe

Clinique

• Assure un appui technique auprès des professionnels de terrain
• Est garant des parcours des jeunes accueillis
• Anime l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes
• Met en place un travail pluridisciplinaire dans l’intérêt des projets des jeunes
• Coordonne les interventions en lien avec les projets des jeunes
• Participe à l’élaboration clinique des besoins des jeunes
• Rencontre les jeunes, le cas échéant, pour reposer le cadre de la prise en charge et

informer de l’évolution de la situation

• Participe, met en place et entretient (pour les situations considérées complexes) le travail

partenarial dans l’intérêt des jeunes accueillis

• Garantit les liens avec les responsables légaux des jeunes

Démarche Qualité

• Se montre novateur et force de proposition dans le fonctionnement de l’établissement
• Assure l’application des recommandations de la HAS
• Assure la mise en œuvre des outils de la loi 2002-2
• Met en place et participe à l’amélioration des procédures éducatives : admission…
• Participe au COPIL qualité et commissions d’amélioration de la qualité
• Développe les réseaux et partenariat dans l’intérêt des jeunes et de l’établissement
• Participe à l’amélioration des risques identifiés dans le DUERP

Sécurité

• Assure l’application des normes de sécurité et d’hygiène
• Alerte la direction dans le cadre de la sécurité des jeunes, des professionnels et des biens