Chef de service éducatif (H/F)

SYLVABELLE; La Croix-Valmer; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Itinova recrute un Chef de service éducatif pour superviser un pôle handicap et coordonner les actions socio-éducatives et de soins au sein d'un établissement du groupe.

Sous l'autorité du Directeur-adjoint, vous piloterez une équipe pluridisciplinaire, élaborerez les projets de service et veillerez à la qualité et à la sécurité des actions. CDD de 1 mois renouvelable, poste basé à Croix-Valmer, 35h/semaine.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de Niveau II (DSTS, DEIS, CAFERUIS, DOSS)
• Règles de sécurité
• Encadrement d'équipe pluridisciplinaire

Responsabilités

• Élaborer les projets de service dans le cadre associatif et du projet d'établissement.
• Piloter, organiser et coordonner un dispositif d'accompagnement socio-éducatif et les réunions d'équipe.
• Manager les professionnels et accompagner le suivi des projets et performances.
• Garantir l'accompagnement des usagers et l'application des projets personnalisés.
• Gérer l'administration et le budget du service, appliquer les textes réglementaires et préparer le compte administratif.

Connaissances

Gestion d'équipe

Écoute & relation

Prévention/gestion des conflits

Encadrement pluridisciplinaire

Formation

Niveau II (DSTS, DEIS, CAFERUIS, DOSS)

Description du poste

Chef de service éducatif (H/F) 83 - Croix-Valmer

Offre n° 213GCWQ
Chef de service éducatif (H/F)

Sous l'autorité du Directeur-adjoint du Pôle Handicap, elle/il est responsable, dans le cadre de sa délégation, de l'organisation, du contrôle, de la continuité, de la sécurité et de la qualité des services. Elle/il encadre une équipe pluri professionnelle, met en oeuvre et coordonne en lien avec l'équipe de direction des établissements, les actions éducatives, pédagogiques et de soins.Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans les établissements, elle/il a comme missions et activités de :- Elaborer les projets de service dont elle/il a la responsabilité, dans le respect des principes et valeurs du projet associatif et des orientations du projet d'établissement. Elle/il est partie prenante de l'évaluation du projet d'établissement et membre permanant du comité de pilotage de la démarche qualité.- Piloter, organiser, coordonner un dispositif d'accompagnement socio-éducatif, organiser le planning d'organisations des réunions d'équipe, de PPA, institutionnelle, etc... et les animer et/ou les co-animer, coordonner les plannings de l'équipe pluri professionnelle, suivre l'élaboration et la mise en oeuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement et des projets d'activités, coordonner les interventions pluri-professionnelles en interne comme en externe.- Manager les salariés de l'établissement : Piloter, assister et conseiller les professionnels sous son autorité dans leurs fonctions, animer la réflexion, les échanges formels (réunions d'équipes) et informels, alerter le directeur-adj des dysfonctionnements, participer au recrutement.- Garantir l'accompagnement des usagers et la mise en oeuvre des projets personnalisés :Organiser et coordonner l'accueil des usagers et les familles de la pré-admission à l'admission- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service : Appliquer les textes réglementaires, gérer le budget éducatif par délégation, participe à l'élaboration du compte administratif.CDD pouvant être renouvelé - Titulaire d'un diplôme de Niveau II (DSTS, DEIS, CAFERUIS, DOSS)- Règles de sécurité- Encadrement d'équipe pluridisciplinaire- Capacité à traaviller en équipe- Techniques d'écoute et de relation à la personne- Techniques de prévention et de gestion de conflits- Créer et faire vivre un réseau de partenaires

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

50 à 99 salariés

Itinova est un groupe associatif sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la personne. Structuré en 6 pôles d'activités, il intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire.Implanté dans la moitié sud de la France, avec un Siège Social à Lyon, le groupe compte 2 792 salariés et 75 établissements.Découvrez-nous sur : https://www.itinova.org/