Chef de service éducatif (H/F)

ALSEA; Isle; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection de l’enfance recrute un Chef de Service Educatif en CDD à temps plein dans la région de Nouvelle-Aquitaine. Vous serez responsable de superviser l’équipe, de coordonner les actions et de garantir la mise en œuvre des projets individualisés. Un diplôme de niveau 6 et une solide expérience dans le secteur sont requis. Ce poste offre des avantages compétitifs, y compris des congés trimestriels et des RTT.

Prestations

Téléphone professionnel

Ordinateur professionnel

18 jours de congés trimestriels

18 jours de RTT

Qualifications

• Solide expérience dans le secteur de la Protection de l’Enfance.
• Idéalement une expérience au sein d’un service AEMO.

Responsabilités

• Veiller au respect des valeurs de l’association.
• Assurer la coordination des actions et accompagner les changements.
• Organiser et transmettre les informations au sein de l’équipe.
• Superviser l’équipe et animer les réunions.
• Apporter un appui technique aux professionnels.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Aptitudes managériales

Capacités relationnelles

Formation

Formation de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)

Description du poste

L'ALSEA recrute un Chef de Service Educatif (H/F) en CDD à temps plein (1 an)

L’Action Educative en Milieu Ouvert est une mesure de protection de l’enfant vivant dans son milieu familial. Elle intervient dès lors que les conditions de vie de l’enfant sont susceptibles de le mettre en danger ou quand ses parents rencontrent des difficultés particulières dans leurs responsabilités éducatives.

Responsabilités

• Veiller au respect des valeurs de l’association et décliner les projets de l’association au sein du service (notamment le projet associatif et le projet de service) ;
• Assurer la coordination des actions et accompagner les conduites de changement ;
• Organiser et transmettre les informations ascendantes et descendantes ;
• Rendre compte à la Direction de l’activité de l’équipe et des collaborations avec les partenaires ;
• Superviser l’équipe et animer les réunions de service, d’information et de synthèse ;
• Apporter un appui technique aux professionnels et veiller à la bonne réalisation des missions attribuées ;
• Garantir la mise en œuvre des projets individualisés des enfants et les liens avec les familles dans le cadre des décisions judiciaires ;
• Veiller au respect des délais pour la rédaction des écrits et rapports ;
• Conduire les entretiens professionnels et d’évaluation ;
• Identifier les besoins en formation et développer les compétences individuelles et collectives ;
• Proposer et animer des projets et réflexions pour l’action du service ;
• Développer les réseaux et partenariats ;
• Participer à l’astreinte cadre sur les mesures renforcées.

Statut et avantages

• Statut cadre avec une rémunération évolutive selon votre profil (reprise d’ancienneté possible) ;
• Mise à disposition d’un portable et d’un ordinateur professionnels ;
• 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des 5 semaines de congés payés ;
• 18 jours de RTT par an.

Titulaire d’une formation de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent), vous disposez d’une solide expérience dans le secteur de la Protection de l’Enfance, idéalement au sein d’un service AEMO, et d’une bonne maîtrise des enjeux du secteur.

Au cours de vos précédentes expériences, vous avez su démontrer votre rigueur, votre dynamisme et vos aptitudes managériales auprès d’une équipe de collaborateurs.

Votre implication, vos aptitudes relationnelles, votre capacité à rendre compte et votre loyauté seront des éléments indispensables à votre réussite sur ce poste.