Chef de service CVC H/F
SPIE
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Benefits offered by this job
Job summary
SPIE Building Solutions recherche un chef de service CVC à Metz pour piloter les projets travaux CVC et diriger une équipe d’environ trente collaborateurs. Vous serez en charge du pilotage financier, du suivi des indicateurs clés et du déploiement des politiques QHSE et RSE, tout en assurant la satisfaction client et le développement du portefeuille.
Le poste requiert un diplôme d’ingénieur ou Master en génie thermique ou énergétique et une expérience significative en encadrement.
Qualifications
- Diplôme d’ingénieur ou master en génie thermique ou énergétique.
- Expérience significative dans une fonction comparable d’encadrement dans le secteur.
Responsibilities
- Piloter une activité de projets travaux CVC et superviser les pôles travaux CVC.
- Déployer la stratégie de la Direction d’Activités.
- Vérifier et garantir les indicateurs (volume d’affaires, marge, qualité).
- Valider les chiffrages et assurer l’exécution des travaux.
- Recruter, animer et fédérer les équipes locales et à distance.
- Adapter les compétences aux besoins du marché et promouvoir le QHSE/RSE.
Skills
Education
Job description
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.
CHEF DE SERVICECVC à Metz
Vous aurez pour responsabilités principales de :
- Piloter une activité de projets travaux CVC au sein de la Direction d\'activités Génie Climatique Est, représentant un compte d’exploitation de10/12 M€ avec une équipe d\'une trentaine decollaborateurs. Superviser les pôlestravaux CVC, expertise technique (mise en service et électricité CVC)et le bureau d’études associé.
- Déployer la stratégie de la Direction d’Activités.
- Vérifier et garantir la justesse des indicateurs de votre entité en cohérence avec votre programme d’actions: volume d’affaires, marge, qualité.
- Valider les chiffrages et garantir la bonne exécution des travaux.
- Participer activement à la captation et diffusion des actions innovantes.
- Recruter, animer et fédérer vos équipes en local et à distance en pratiquant un management de proximité.
- Adapter les compétences aux besoins du marché tout en créant un climat social favorable.
- Déployer et animer les politiques QHSE et RSE.
- Élaborer et animer le plan d’action commercial de votre service tout en développant un portefeuille client actif.
- Assurer la satisfaction de vos clients grâce à des relations de proximité et négociations adaptées.
Votre profil :
- Diplôme : Ingénieur ou Master validé en génie thermique ou énergétique.
- Expérience : Expérience significative et réussie dans une fonction comparable d’encadrement dans le secteur.
- Compétences techniques : Solide maîtrise dela gestion financière,des chiffrages techniques et du management d\'équipe.
- Compétences comportementales : Leadership fédérateur, sens du collectif, fibre commerciale et orientation innovante.
La diversité au sein de SPIE :
Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.
Vos futurs avantages :
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :
- 13ème mois, rémunération annuelle variable incitative, véhicule de fonction, participation, intéressement, actionnariat salarié.
- Mutuelle et prévoyance, titres restaurant, avantages CSE et RTT.
Le processus de recrutement :
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
- Étude de votre CV par un recruteur.
- Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager.Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Ars Laquenexy
F-Master ou équivalent
6 ans ou plus
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s\'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c\'est SPIE !
SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®
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