Chef de service Compta-Finances (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Sougy; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation régionale recherche un responsable comptable pour gérer un service de 18 personnes. Le candidat devra avoir une formation BAC+5 en comptabilité et une expérience en management. Les responsabilités incluent l'élaboration de l'organisation comptable, la supervision des budgets et la gestion de l'équipe. Offre de 47 000 € brut/an, avec des avantages tels que des RTT et un plan de formation sur mesure.

Prestations

16 jours de RTT/an

Prévoyance et mutuelle (70 % employeur)

Flotte de véhicules partagés

Qualifications

• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Maîtrise des règles comptables et budgétaires du secteur public.
• Capacité à concevoir une nouvelle organisation du service.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre une nouvelle organisation du service comptable.
• Encadrer et accompagner les membres de l’équipe.
• Superviser les clôtures comptables et les budgets.

Connaissances

Leadership

Organisation

Communication efficace

Gestion des conflits

Supervision d'équipe

Formation

BAC+5 ou équivalent en comptabilité, gestion ou finances publiques

Outils

ERP

Logiciels de gestion comptable

Description du poste

Missions

• Élaborer et mettre en œuvre une nouvelle organisation du service comptable.
• Encadrer, animer et accompagner les 18 membres de l’équipe dans la conduite du changement.
• Garantir la qualité et la conformité des opérations comptables et financières.
• Superviser les clôtures comptables, les budgets et les comptes administratifs.
• Assurer le lien avec les directions des établissements et les partenaires institutionnels.
• Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de performance.
• Veiller à l’application des normes comptables publiques et à la réglementation en vigueur.

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finances publiques (BAC+5 ou équivalent).
• Expérience confirmée en management d’équipe et en conduite de projets de transformation.
• Maîtrise des règles comptables et budgétaires du secteur public (M9) serait un plus.
• Leadership, sens de l’organisation, diplomatie et capacité à fédérer.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable (ERP, logiciels métiers, tableaux de bord).
• Permis B.

Compétences

• Capacité à concevoir une nouvelle organisation fonctionnelle du service.
• Aptitude à prioriser les tâches, gérer les urgences et les délais réglementaires.
• Capacité à encadrer et fédérer une équipe de 18 agents.
• Expérience en conduite du changement et en réorganisation de service.
• Aptitude à fixer des objectifs clairs, suivre les résultats et ajuster les moyens.
• Compétence en gestion des conflits et en accompagnement individuel.
• Capacité à développer les compétences et à favoriser la montée en compétences.
• Capacité à collaborer avec les directions des établissements et les tutelles.
• Aptitude à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (agents, cadres, partenaires).
• Capacité à représenter le service dans les instances internes et externes.
• Accepter les déplacements sur l’ensemble des départements de la Région Centre.

Ce que nous offrons

• 16 jours de RTT/an, jusqu’à 45 jours/an de télétravail.
• Mutuelle (70 % employeur) et prévoyance.
• Flotte de véhicules partagés pour les déplacements.
• Parcours d’intégration et plan de formation sur mesure.

Rémunération

A partir de 47 000 € brut/an, incluant un 13e mois.

Candidature

Candidature à adresser à M. Le Directeur de la Chambre régionale d’agriculture du Centre Val-de-Loire avant le 14/11/2025.