Chef de service bibliothèque – remplacement de congé de maternité

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; France; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique recherche un Chef de service pour sa bibliothèque, en remplacement de congé de maternité. Le candidat idéal aura une maîtrise en bibliothéconomie, trois ans d'expérience, et sera responsable de l'organisation des activités, ainsi que de la gestion du personnel. Un salaire compétitif et des avantages sociaux sont offerts dans le cadre de cette expérience enrichissante.

Prestations

Avantages sociaux compétitifs

Conformité avec la Politique de rémunération

Qualifications

• Trois années d’expérience pertinente en gestion de bibliothèque.
• Être capable de représenter la Ville lors d’événements spéciaux.
• Préparer et administrer un budget.

Responsabilités

• Élaborer et organiser des programmes d’activités de bibliothèque.
• Diriger et coordonner le travail du personnel.
• Recevoir et traiter les plaintes liées à la bibliothèque.

Connaissances

Excellente maîtrise du français

Anglais fonctionnel

Sens des responsabilités

Esprit d’analyse

Dynamisme

Capacité à travailler en équipe

Gestion de personnel

Formation

Maîtrise en bibliothéconomie

Outils

Applications Windows courantes

Logiciel Regard

Description du poste

Chef de service bibliothèque – remplacement de congé de maternité

Ville de Lorraine Publiée le 26 janvier 2015

Nous sommes à la recherche de candidats intéressés à relever des défis intéressants au sein d’une équipe dynamique, pour occuper le poste de Chef de service – bibliothèque (remplacement de congé de maternité – contrat ± 1 an).

Sous l’autorité de la directrice du Service des loisirs et de la culture, la personne est responsable des activités de la bibliothèque.

Responsabilités

• Élabore, organise et réalise les programmes d’activités de la bibliothèque en favorisant l’utilisation maximale des installations, gère la collection ainsi que le SIGB.
• Détermine les orientations et établit des objectifs visant la mise en valeur ainsi que le rayonnement de son service auprès de la population. Élabore les plans d’actions ainsi que de développement de la bibliothèque.
• Dirige et coordonne le travail du personnel. Voit à la formation, à la mise en place de méthodes de travail, prépare les normes et définitions de tâches en plus de procéder périodiquement à l’évaluation du rendement du personnel sous sa responsabilité.
• Représente la Ville lors d’événements spéciaux ou auprès d’organismes gouvernementaux en vue d’améliorer son service.
• Prépare et administre le budget annuel de la bibliothèque et soumet des recommendations d’amélioration à son supérieur.
• Reçoit, traite et assure un suivi des plaintes liées à l’utilisation de la bibliothèque.
• Participe à certains dossiers reliés au Service des loisirs et de la culture.
• Maîtrise en bibliothéconomie.
• Trois années d’expérience pertinente.
• Excellente maîtrise du français, anglais fonctionnel.
• Sens des responsabilités, esprit d’analyse et dynamisme.
• Capacité à travailler en équipe et à maintenir de bonnes relations de travail.
• Capacités démontrées en gestion de personnel.
• Maîtrise des applications Windows courantes et connaissance du logiciel Regard un atout.

Un salaire et des avantages sociaux compétitifs sont offerts en conformité avec la Politique de rémunération des cadres.

Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae avant le 16 février 2015 à :

Ville de Lorraine

Chef de service – Bibliothèque

33, boul. de Gaulle, Lorraine (Québec) J6Z 3W9

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.