Chef de service attractivité-communication - PARC NATUREL REGIONAL DU MARAIS POITEVIN (F/H)

Etablissements Publics de Coopération Intercommunale; Coulon; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Etablissements publics de coopération intercommunale recherche un chef de service pour diriger le pôle attractivité et communication du PNR. Vous encadrerez une équipe de 5 agents et piloterez les actions de communication et le budget du service.

Le poste nécessite une formation supérieure et une forte aptitude à coordonner projets et réunions avec élus et partenaires externes.

Qualifications

• Gestion d’une équipe et pilotage opérationnel du service.
• Capacités rédactionnelles et communication institutionnelle.
• Maîtrise des outils de communication et du montage budgétaire.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’attractivité et de communication du PNR.
• Gérer le service (5 agents) et élaborer les propositions budgétaires.
• Animer les commissions thématiques et assurer l’appui aux élus et partenaires.

Skills

Gestion d'équipe

Stratégie de communication

Réseaux sociaux

Animation de réunions

Montage de dossiers administratifs

Education

Formation supérieure Bac+3 à Bac+5

Job description

Sous la responsabilité de la direction et du président, les missions de l'agent sont de définir et mettre en œuvre la stratégie d'attractivités et de communication, de gérer le service (5 agents) et élaborer les propositions budgétaires du service.

1) Stratégie attractivité et communication du PNR

• Définition de la stratégie de communication et d’attractivité
• Mise en œuvre de la stratégie, en lien avec les 3 chargées de mission communication, édition et tourisme:

Force de proposition dans l’élaboration des actions et leur planification
Gestion des relations avec la presse (rédaction et diffusion, accueil…)
Renforcement de la communication sur les réseaux sociaux, liée à l’actualité institutionnelle
Amélioration du site internet du PNR et de l’ensemble des outils de communication
Suivi de la communication interne
Accompagnement des projets participant à l’attractivité et au rayonnement du PNR

• Préparation, animation et restitution des commissions thématiques réunissant les élus, services et partenaires en charge de l’attractivité et de la communication

2) Gestion du service (5 agents)

Le chef de service priorise et calibre le travail de chacun des agents du service, il assure l’interface entre la direction et les techniciens de son service.
Il doit être garant du bon fonctionnement général du service: validation des courriers, à l’écoute des techniciens, relai des demandes pouvant concerner l’ensemble de la structure à la fois pour des aspects organisationnels (matériel) et techniques (dossiers).
Le chef de service peut être technicien référent direct de certains dossiers.
Il veille à une répartition équilibrée de la charge de travail et de la ressource humaine au sein du service en fonction des compétences de chacun.
Il participe aux comités de recrutement.
Il accueille et présente aux membres de l’équipe toute nouvelle personne du service, il veille à son intégration professionnelle et relationnelle.
Il valide les congés des agents du service dans une perspective de continuité de service et effectue les entretiens professionnels des agents du service.

3) Gestion budgétaire et administrative

Le chef de service est chargé des propositions budgétaires du service.
Il coordonne l’élaboration des fiches actions et est chargé des propositions budgétaires du service.
Il vise les bons de commande et s’assure de la disponibilité des crédits au travers du suivi financier.
Il valide les cahiers des clauses techniques préalablement au lancement des procédures de consultation.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché

Profil recherché

Formation supérieure Bac+3 à +5
Encadrement et gestion d’équipe
Compétences techniques de communication sur tout type de support, maîtrise des réseaux sociaux
Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Connaissance du fonctionnement et des enjeux des Parcs naturels régionaux (PNR) et des grands sites de France (GSF)
Connaissance des acteurs et des politiques du tourisme
Force de proposition et de créativité
Coordination de projets et animation de réunions
Montage de dossiers administratifs, financiers, de conventions, rédaction de cahiers des charges
Capacité de coordination de projets, sens de la concertation
Organisation, rigueur, aptitudes au travail en équipe et en réseau
Autonomie et disponibilité (possibilité de missions en soirée ou week-end)
Permis B indispensable

Présentation de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale

Etablissements publics de coopération intercommunale