Chef de service administratif / responsable rh f / h

Hissez O' Interim; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Chef de service administratif / Responsable RH pour superviser les activités administratives et gérer les ressources humaines. Le candidat idéal doit avoir un BAC+5 en RH et une expérience de 2 ans dans un environnement multisite. Ce poste permet de contribuer au bien-être des personnes en situation de handicap, tout en offrant de multiples avantages tels que des primes, une mutuelle, et des possibilités d'évolution.

Prestations

Rémunération fixe + reprise d’ancienneté

Prime de partage de la valeur

Mutuelle prise en charge à 80%

Aide à la mobilité verte

Œuvres sociales proposées par le CSE

Service social gratuit

Possibilités d’évolution

Prise en charge des titres de transport à 60%

Congés supplémentaires

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
• Compétences organisationnelles dans un environnement multisite.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Encadrer et superviser les activités administratives.
• Contribuer à la mise en œuvre des prestations qualité.
• Gérer les ressources humaines et financières.

Connaissances

Organisation

Polyvalence

Dynamisme

Éthique

Rigueur

Formation

BAC+5, Master 2 RH

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Description du poste

L'entreprise

Hissez O' est une société de recrutement mais avant tout une histoire humaine, de partage.

Nous accompagnons des candidats en recherche de nouvelles opportunités partout en France.

Nous intervenons sur les secteurs de la Santé et du Tertiaire.

L'écoute, la bienveillance, le conseil et l'organisation font de nous, une société sur laquelle vous pourrez compter.

Description du poste

Nous recrutons pour un Pôle social constitué d'une MAS et SAVS / SAMSAH, un Chef de service administratif / Responsable RH F / H.

Au sein de l’équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur, vous avez pour principale mission d’assurer l’encadrement et la supervision des activités administratives. Vous contribuez à la mise en œuvre des prestations qualité et gérez de façon efficiente les ressources dans votre domaine de responsabilité. Vous contribuez à la gestion des ressources humaines des salariés et à la gestion administrative et financière en vous assurant du suivi et de l’exécution budgétaire. Vous rendez compte des résultats à votre direction. Vous supervisez le suivi administratif des personnes accueillies. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du Pôle et du projet institutionnel.

Vous intervenez dans les principaux domaines suivants :

• Le management et l’organisation du travail de l’équipe
• La gestion administrative et financière
• La gestion des Ressources Humaines
• La gestion des dossiers administratifs des personnes accueillies et / ou accompagnées
• Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Vous encadrez une équipe (Assistants administratif / Assistant ADP paie).

Vous intervenez sur l’ensemble du Pôle. Véhicule de service à disposition.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, Master 2 RH, vous avez une expérience confirmée réussie (minimum 2 ans) sur ce type de poste acquis dans un environnement multisite où vous avez démontrés vos compétences organisationnelles.

Dans ce poste réclamant organisation, polyvalence, exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Maîtrise des outils informatiques. Permis B requis.

Avantages, accompagnement et salaire :

• Rémunération fixe + reprise d’ancienneté
• Une prime de partage de la valeur
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo / trottinette de 50€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux…)
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité
• Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
• Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature et si besoin à contacter

Anne-Sophie STOFFYN au

Durée Non renseignée