Chef de Service Actions Economiques

EVREUX PORTES DE NORMANDIE; Évreux; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Normandie recherche un Chef de Service Actions Économiques pour promouvoir le développement économique et la gestion des projets d'implantation d'entreprises. Le candidat idéal devra avoir un Bac +3 à 4 minimum en économie ou management et des compétences en management, relations partenariales, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques. Ce poste inclut des responsabilités de direction, d'animation économique et d'accompagnement des entreprises. Télétravail possible après 6 mois.

Prestations

Participation mutuelle et prévoyance

Accès gratuit piscines et médiathèques

Restaurant administratif

Qualifications

• Diplôme Bac +3 à 4 requis dans un domaine pertinent.
• Expérience en gestion de projets et management d'équipes.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Développer la stratégie de développement économique.
• Gérer le relationnel avec les entreprises.
• Assurer la mise en œuvre du projet alimentaire.

Connaissances

Méthodes et outils de management

Secteur économique et entreprenariat

Relations partenariales

Outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)

Évaluation des projets

Formation

Bac +3 à 4 dans les domaines économique / management

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur de l'Attractivité économique, de l'Emploi et de la Formation, le Chef de Service Actions Économiques est chargé de participer à la mise en œuvre de la stratégie globale de développement économique du territoire, de favoriser l'accueil et la mise en oeuvre des projets d'implantation d'entreprises notamment par la commercialisation du foncier économique et des friches industrielles du territoire et de contribuer à l'animation économique de l'agglomération par la mise en place de temps forts et événements à destination des entreprises.

Missions et activités :

1. Contribuer au déploiement de la stratégie territoriale de développement économique, de l'emploi et de la Formation
2. Favoriser l'accueil et la mise en oeuvre des projets d'implantation d'entreprises

• commercialisation du foncier économique et de la zone d'activités Long Buisson 3 (en lien avec l'aménageur de la Zone d'activités)
• actions de prospection / promotion économique pour attirer de nouvelles entreprises sur le territoire
• réflexion sur le développement d'une offre d'immobilier d'entreprises pour renforcer l'attractivité économique du territoire
• Structuration et suivi de l'offre de services gratuite destinée à l'accueil et l'accompagnement des entreprises et porteurs de projet.
• Développer le relationnel avec les entreprises du territoire pour mieux appréhender leurs attentes, leurs besoins et leurs projets

• Consolider les relations partenariales avec les partenaires locaux du développement économique : chambres consulaires, réseaux et organisations professionnels, filières économiques, BA 105...
• Assurer le suivi des contacts et projets d'implantation du service (tableau de bord, CRM)

3. Suivre et mettre en œuvre le Projet Alimentaire de Territoire et la stratégie agricole définis par EPN

4. Développer la transversalité et la collaboration avec le service Emploi de la Direction pour mieux accompagner les entreprises dans leur besoin en recrutement et compétences

4. Manager le service : encadrement des agents, coordination de l'activité du service, gestion administrative et financière...

5. Contribuer à la mise en place du plan d'administration de la collectivité : relai des actions auprès des équipes, implication dans la mise en oeuvre des actions

Titulaire dans le cadre d’emplois des attachés, ou à défaut diplômé a minima d’un bac +3 à 4 dans les domaines économique / management et stratégies des organisations / gestion entreprises…

Vos connaissances :

Méthodes et outils de management

Secteur du monde économique, du commerce et de l'agriculture et de l'entreprenariat

Environnement et fonctionnement de l'EPCI et des collectivités territoriales (cadre réglementaire et fonctionnement des collectivités et des établissements publics)

Fonctionnement des instances et des processus de décision de l'EPCI

Maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point)

Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique

Méthodes et outils d'évaluation

Grands principes du développement durable et du fonctionnement du PCAET d'EPN

Vos qualités :

Qualités managériales et relationnelles

Rendre compte

Force de propositions et capacité d'innovation

Sens du service public, des responsabilités et de l'écoute

Rigueur

Réactivité

disponibilité et adaptabilité

Capacité à fédérer et à mobiliser

Vos savoir faire issus de votre expérience professionnelle :

Encadrer des équipes

Piloter et animer un projet

Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes

Mettre en place et suivre des outils de pilotage, de suivi

Élaborer et suivre l'exécution d'un budget

Évaluer les activités des collaborateurs et des équipes

Animer une réunion, des groupes et des réseaux d'acteurs

Travailler en équipe

Maîtriser les techniques de communication interne, l'expression écrite et orale

Catégorie A

Cadres d’emplois : attachés territoriaux

Temps de travail : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT

Télétravail : 1 à 2 jours hebdomadaires après 6 mois sur le poste

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques

Date limite de candidature : 03/01/2026

Date des entretiens : courant janvier 2026

• Poste de catégorie : : A