Chef de Section RH PATS et Civils – Gestion & Avancement

Ministère de l'Intérieur; Issy-les-Moulineaux; Presencial; EUR 42.000 - 56.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

L'ANFSI du Ministère de l'Intérieur recherche un chef de section Ressources Humaines pour coordonner le traitement des dossiers RH et le Complément Indemnitaire Annuel des personnels civils. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires RH et assurerez la conformité réglementaire au quotidien.

Le poste implique une supervision d'équipe, des missions de notation et d'avancement, et des perspectives d'évolution au sein de la structure sur des postes à responsabilité.

Formación

• Connaissances RH niveau maîtrise requis.
• Compétences juridiques niveau pratique à acquérir.
• Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis.
• Savoir-faire: S'organiser niveau expert requis.
• Savoir-faire: Manager niveau maîtrise requis.
• Savoir-faire: Travailler en équipe niveau maîtrise requis.
• Savoir-faire: Esprit de synthèse niveau maîtrise requis.
• Savoir-être: Accueillir niveau maîtrise requis.
• Savoir-être: Sens des relations humaines niveau expert requis.
• Savoir-être: S'adapter niveau maîtrise à acquérir.

Responsabilidades

• Préparer les travaux de notation, d'avancement et du CIA des personnels civils.
• Garantir le bon fonctionnement de la section RH et le traitement des dossiers.
• Veiller à l'application stricte de la réglementation et coordonner avec les directions internes.
• Assurer la relation avec les directions ANFSI et les services RH des autres départements.

Conocimientos

Connaissances RH

Connaissances juridiques

Environnement pro

Savoir s'organiser

Savoir manager

Savoir travailler en équipe

Esprit de synthèse

Savoir accueillir

Sens des relations humaines

Savoir s'adapter

Descripción del empleo

L'ANFSI du Ministère de l'Intérieur recherche un chef de section Ressources Humaines pour coordonner le traitement des dossiers RH et le Complément Indemnitaire Annuel des personnels civils. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires RH et assurerez la conformité réglementaire au quotidien.

Le poste implique une supervision d'équipe, des missions de notation et d'avancement, et des perspectives d'évolution au sein de la structure sur des postes à responsabilité.