Chef de Secteur Zone Nord-Est - Clôtures H/F

Talents Locaux; Reims; Hybrid; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Home office partiel

Fixe 36000 € brut annuels + variable

Job summary

Talents Locaux recrute un technico-commercial terrain pour l’activité Portails industriels afin d’animer le réseau de magasins et de renforcer le développement commercial sur le territoire assigné. Le poste exige un esprit terrain, des déplacements fréquents et une forte orientation client.

Des missions d’analyse de marché, de visites clients et de négociation sont prévues, avec un reporting régulier et un rôle clé dans la satisfaction client et le respect des délais.

Qualifications

• Profil technico-commercial terrain adaptable et autonome.
• Goût du terrain et déplacements fréquents.
• Connaissances souhaitables dans le domaine portails et clôtures.
• Capacité à réaliser un reporting régulier.

Responsibilities

• Animation du réseau de magasins et négociants partenaires.
• Analyse de marché et visites clients et prospects.
• Négociation et développement du secteur confié.
• Réalisation de reporting et suivi des actions.
• Déplacements terrain réguliers et appui au service après-vente.

Skills

Fidélisation

Développement commercial

Reporting

Négociation

Gestion d'agenda

Déplacements terrain

Job description

Les missions du poste

Talents Locaux innove et met l'accent sur l'épanouissement des salariés :

- Professionnellement : en prenant comme point de départ leur projet professionnel afin de les orienter vers le poste et l'entreprise qui leur correspond.

- Personnellement : en garantissant un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle par notamment, l'opportunité de travailler près de chez soi.

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de proposer un processus de recrutement efficace, rapide et centré sur vos aspirations :

- Analyse et présélection de CV

- Echange téléphonique pour connaitre les points saillants de votre parcours et répondre à vos premières questions

- Entretien dans nos bureaux ou en visio avec débriefing de questionnaires de personnalité et de motivation

- Partage et compte rendu détaillé sur votre profil au client

- Suivi étroit avec vous et le client sur la suite du process de recrutement chez l'employeur final

Notre client est un groupe industriel français possédant plusieurs usines en France dont une nouvellement implantée à Meaux.

Ce groupe a deux activités : armatures métalliques et portails industriels. Il est reconnu pour la qualité de ses produits et la modernité de ses installations.

Nous recrutons actuellement un technico-commercial pour l'activité Portails industriels.

Vos missions

- Animation du réseau de magasins / négociants revendeurs de produits pour les professionnels :

- Analyse de marché

- Visite clients et prospects (conseils techniques et accompagnement commercial)

- Actions jugées pertinentes pour développer le secteur confié

- Animation des entreprise de pose

- Analyse de marché

- Négociation

Suivi du bon déroulement des affaires (délais, process, qualité...)

- Actions transverses

- Réalisation de reporting pour donner de la visibilité sur les actions passées et à venir

- Nombreux déplacements terrains, relevés techniques si nécessaires

- Appui au service après-vente et à la résolution des litiges clients

Le profil recherché

Profil technico-commercial terrain :- A l'aise tant dans la fidélisation que dans le développement commercial - Intérêt marqué pour la technicité des produits - Autonome dans la gestion de son agenda - A l'aise avec la réalisation d'un reporting régulier - Goût du terrain et prêt à faire beaucoup de déplacements - Prêt à représenter l'image de l'entreprise sur son territoire Une expérience dans le domaine des portails et clôtures serait un plus mais n'est pas indispensable.Une formation interne sera réalisée.Les profils issus du bâtiment (conducteur de travaux par exemple) peuvent être étudiés s'ils ont la fibre commerciale.

Bienvenue chez Talents Locaux

Talents Locaux innove et met l'accent sur l'épanouissement des salariés :Professionnellement : en prenant comme point de départ leur projet professionnel afin de les orienter vers le poste et l'entreprise qui leur correspond.Personnellement : en garantissant un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle par notamment, l'opportunité de travailler près de chez soi.Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de proposer un processus de recrutement efficace, rapide et centré sur vos aspirations:- Analyse et présélection de CV- Echange téléphonique pour connaitre les points saillants de votre parcours et répondre à vos premières questions- Entretien dans nos bureaux ou en visio avec débriefing de questionnaires de personnalité et de motivation- Partage et compte rendu détaillé sur votre profil au client- Suivi étroit avec vous et le client sur la suite du process de recrutement chez l'employeur final

Mais aussi...

Fixe de 36000 euros bruts annuelsVariable aux alentours de 3000 euros bruts annuelsVoiture de fonction type golf 8 ou autres1 à 2 jours de homeoffice par semaine, le reste est réalisé sur le terrain.Il y a des découchages réguliers en moyenne environ 1 par semaine.

Profil technico-commercial terrain :

- A l'aise tant dans la fidélisation que dans le développement commercial

- Intérêt marqué pour la technicité des produits

- Autonome dans la gestion de son agenda

- A l'aise avec la réalisation d'un reporting régulier

- Goût du terrain et prêt à faire beaucoup de déplacements

- Prêt à représenter l'image de l'entreprise sur son territoire

Une expérience dans le domaine des portails et clôtures serait un plus mais n'est pas indispensable.

Une formation interne sera réalisée.

Les profils issus du bâtiment (conducteur de travaux par exemple) peuvent être étudiés s'ils ont la fibre commerciale.