CHEF DE SECTEUR JUNIOR (H/F)

GBH; Saint-Denis; Sur place; EUR 31 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Résumé du poste

Mr. Bricolage La Réunion recherche un manager opérationnel pour piloter un secteur en magasin. Vous assurez l'animation des équipes, la formation, et le déploiement des objectifs commerciaux afin d'améliorer la qualité du service et la satisfaction client.

Titulaire d'un Bac+2 minimum en Commerce ou Management, vous avez idéalement une première expérience en retail et en management. CDI, salaire brut mensuel entre 2818 et 3000 euros, avec des indicateurs de performance et des stocks à gérer.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en Commerce ou Management.
• 3 ans d'expérience dans le secteur requis.
• Première expérience en management appréciée.
• Bon relationnel et sens du service client.

Responsabilités

• Recruter, intégrer, accompagner et faire progresser vos collaborateurs
• Animer et fédérer les équipes autour des objectifs du secteur
• Organiser et animer les briefs et rituels managériaux
• Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences
• Veiller à la bonne communication et à la cohésion de l'équipe
• Participer à la définition et au suivi des objectifs du secteur : chiffre d'affaires, marge, stocks, démarque
• Mettre en œuvre les plans d'action commerciaux et promotionnels
• Suivre les indicateurs de performance et identifier les leviers d'amélioration
• Veiller à la disponibilité des produits et à la fiabilité des stocks
• Participer au suivi des commandes et aux inventaires
• Garantir la bonne tenue du secteur et la qualité de l'accueil

Connaissances

Management d'équipe

Orientation terrain

Service client

Formation

Bac+2 minimum en Commerce ou Management

Expérience en commerce de détail

Description du poste

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONSVéritable relais entre la Direction et les équipes de vente, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique commerciale de l'enseigne sur le terrain. Proche de vos collaborateurs et orienté terrain, vous accompagnez vos équipes au quotidien afin de développer la performance commerciale, la qualité du service client et la satisfaction de nos collaborateurs. Dans le cadre de votre prise de poste, vous êtes accompagné dans votre montée en compétences afin de développer progressivement votre autonomie dans le pilotage de votre secteur.Management d'équipe* Recruter, intégrer, accompagner et faire progresser vos collaborateurs* Animer et fédérer les équipes autour des objectifs du secteur* Organiser et animer les briefs et rituels managériaux* Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences* Veiller à la bonne communication et à la cohésion de l'équipePerformance commerciale* Participer à la définition et au suivi des objectifs du secteur : chiffre d'affaires, marge, stocks, démarque.* Mettre en œuvre les plans d'action commerciaux et promotionnels* Suivre les indicateurs de performance et identifier les leviers d'amélioration* Veiller à la disponibilité des produits et à la fiabilité des stocks* Participer au suivi des commandes et aux inventairesRelation client & terrain* Garantir la bonne tenue du secteur : plein, propre, prix* Veiller à la qualité de l'accueil et du conseil client* Être présent sur le terrain et accompagner les équipes dans la satisfaction des clients * Participer à la gestion des litiges et au respect de la politique prix de l'enseigne Contribution au magasin* Participer à la dynamique et à la performance globale du magasin* Relayer les informations auprès des équipes et contribuer à la bonne circulation de la communication * Veiller au respect des procédures internes et à la réglementation* Participer aux différents projets et actions contribuant à l'amélioration du fonctionnement du magasinDynamique, organisé et orienté résultats, vous avez le goût du terrain, du commerce et du management.Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre sens du service client et votre esprit d'équipe.Curieux et volontaire, vous souhaitez prendre progressivement des responsabilités et développer vos compétences managériales et commerciales. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi de la performance.Votre capacité d'analyse, votre réactivité et votre sens des priorités vous permettent de vous adapter à un environnement commercial dynamique.Titulaire d'une formation Bac +2 minimum en Commerce, Management ou dans un domaine similaire, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le commerce, la grande distribution ou le retail spécialisé.Une première expérience en management ou en animation d'équipe est appréciée, mais nous sommes également ouverts aux profils à potentiel souhaitant évoluer vers des fonctions managériales.

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2818.0 Euros à 3000.0 Euros

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');

Employeur

Implantée à La Réunion depuis 1989, Mr. Bricolage est une enseigne française de grande distribution spécialisée dans le bricolage, le jardinage, la décoration et l'aménagement de l'habitat. Sur le territoire, nous employons depuis plus de 30 ans près de 300 employés dans nos 4 magasins situés à Sainte-Clotilde, Saint-Paul, Saint-Pierre et Sainte-Suzanne.