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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Groupe SEB recherche un Chef de secteur pour dynamiser le développement commercial sur son périmètre, notamment dans le secteur de Nantes. Vous assurerez le suivi client, la couverture de visite et le pilotage des performances des marques du groupe.
Vous maîtrisez les techniques de vente et l’animation de clientèle, vous êtes rigoureux, organisé et autonome, avec un esprit d’équipe prononcé et une vraie sensibilité business.
Rejoignez le Groupe SEB et contribuez au mieux-vivre partout dans le monde !
Référence mondiale du Petit équipement domestique et de l’Equipement professionnel, nous avons un impact concret grâce à nos 45 marques emblématiques – Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Krups et bien d’autres – présentes dans plus de 150 pays. Chaque seconde, 13 produits sont vendus, issus de nos 50 sites industriels.
Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.
Rejoignez notre équipe terrain en tant que Chef de secteur à Nantes.
En tant que chef de secteur, vous serez un véritable acteur du développement commercial sur votre périmètre et contribuerez à renforcer la présence de nos marques auprès de nos clients.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre parcours, notamment à travers le programme BOOST destiné aux nouveaux entrants dans la force de vente, ainsi que le programme « Tous entrepreneurs », qui encourage et accompagne les initiatives entrepreneuriales.
Vos missions seront les suivantes :
Vous identifiez et développez des opportunités de business local dans le respect de la politique commerciale et assurez la remontée des informations pertinentes en provenance du terrain.
Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets,
Un accompagnement de ses collaborateurs : Près de 1 poste sur 2 est pourvu en interne !