Chef de Secteur H/F

Actiale; Rouen; Vor Ort; EUR 34.000 - 41.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Voiture de fonction

Carte essence

iPhone professionnel

Mutuelle et Prévoyance

Retraite supplémentaire

Forfait repas 17 €/jour

Épargne

Zusammenfassung

ACTHIMUM, agence du groupe Actiale, recherche pour Perfetti Van Melle un Chef de secteur pour Rouen (76). Le poste combine 80 % de pilotage du Perfect Store et 20 % de management fonctionnel d’une équipe de 3 à 5 Gestionnaires de Maintenance, avec des déplacements fréquents et des nuits possibles.

Formation Bac +2 minimum en vente ou équivalent et première expérience en GMS exigées; autonomie, organisation et sens du client seront essentiels pour réussir dans ce rôle.

Qualifikationen

• Formation Bac +2 minimum en vente, commerce ou équivalent.
• Première expérience réussie dans la vente, idéalement en GMS.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Outlook).

Aufgaben

• Piloter le Perfect Store et les tournées magasins.
• Négocier les mises en avant et activer les temps forts commerciaux.
• Construire et optimiser les plannings des GM et accompagner leur montée en compétence.
• Réaliser un reporting mensuel d'activité et assurer l'alignement avec les objectifs commerciaux.

Kenntnisse

Connaissance GMS

Vente terrain

Négociation

Organisation

Relation client

Leadership

Ausbildung

Bac +2 minimum en vente, commerce ou équivalent

Tools

Excel

PowerPoint

Outlook

Jobbeschreibung

ACTHIMUM est une agence appartenant au groupe Actiale, spécialiste du recrutement dans l'univers du commerce et de la grande distribution et ce depuis plus de 22 ans. Nous accompagnons notre client PERFETTI VAN MELLE l'un des plus grands fabricants et distributeurs de confiseries et de chewing-gums au monde dans son recrutement sur des postes de Chef de secteur (H/F). Type de contrat : CDI Date : A partir de début décembre 2026 Localisation : Rouen (76) Secteur : Rouen / Le Havre

Missions et responsabilités

• Pilotage du Perfect Store (80 % du poste)
• Construire et piloter vos tournées magasins en lien avec les priorités business
• Déployer les KPI clés : DN, DV, part de linéaire, zones chaudes, innovations
• Optimiser les linéaires (fond de rayon et caisse) et développer la visibilité permanente et saisonnière
• Négocier les mises en avant et activer les temps forts commerciaux
• Mettre en place des plans d'actions pour réduire les ruptures
• Construire une relation durable et professionnelle avec les équipes magasins
• Identifier les leviers de croissance et proposer des actions correctrices
• Réaliser un reporting mensuel d'activité
• Management fonctionnel (20 % du poste)
• Manager fonctionnellement une équipe de 3 à 5 Gestionnaires de Maintenance (GM)
• Construire et optimiser les plannings GM (S+1)
• Accompagner, développer et faire monter en compétence vos GM
• Garantir l'alignement de l'équipe avec les objectifs Perfect Store et les priorités commerciales

Compétences clés

• Solide compréhension des enjeux GMS
• Goût prononcé pour la vente, la négociation et le terrain
• Organisation, rigueur et orientation résultats
• Excellent relationnel et sens du client
• Leadership naturel et esprit d'équipe
• À l'aise avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Outlook...)

Formation : Bac +2 minimum en vente, commerce ou équivalent

Expérience : première expérience réussie dans la vente, idéalement en GMS

Conditions & environnement

• Secteur multi-départements
• Déplacements fréquents avec nuits à l'hôtel possibles
• Travail de nuit ponctuel selon les opérations commerciales
• Poste évolutif dans un environnement dynamique et stimulant
• Temps de travail & congés 27 jours de congés payés
• Dont 2 jours de fractionnement (au prorata)
• RTT : au prorata de la durée du contrat
• Frais & avantages quotidiens
• Forfait repas : 17 € par jour travaillé
• Box Internet :Remboursement jusqu'à 30 € / moisSur justificatif

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle terrain à fort impact business Une vraie autonomie dans la gestion de votre secteur L'opportunité de contribuer activement à la croissance de marques fortes Un environnement qui valorise l'excellence opérationnelle et l'esprit d'équipe

Rémunération

• 37 506.43 sur 13 mois + Intéressement et Participation

Avantages liés au poste

• Voiture de fonction + carte essence
• iPhone professionnel
• Utilisable le week-end et pendant les congés
• Protection sociale & épargne
• Retraite supplémentaire
• Mutuelle & Prévoyance incluse
• Couverture sociale complète

L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.