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Une entreprise de force de vente dédiée à Nancy recherche un Chef de secteur GSB pour assurer le développement commercial des produits de Berry Alloc. Le candidat idéal aura une formation commerciale et une expérience en GSB. Ce poste implique des visites clients régulières, une grande autonomie et nécessite un permis de conduire. La rémunération peut atteindre 2500 € brut/mois, avec des avantages supplémentaires tels qu'une voiture de service et des primes.
Dans le cadre de notre développement sur le circuit du Bricolage et des enseignes spécialisées, nous recherchons de nouveaux talents au poste Chef de secteur GSB (H/F) Nord‑Est (Nancy) pour notre client Berry Alloc.
Développe tes compétences au sein d'une entreprise dynamique et participe à une aventure humaine, rejoins‑nous !
Notre client Berry Alloc : depuis sa création en 1976, BerryAlloc® propose un large éventail de solutions de décoration intérieure pour des projets résidentiels et commerciaux, tels que stratifiés, vinyles, parquets et panneaux muraux. La gamme étendue de produits BerryAlloc® est durable et respecte les exigences techniques et esthétiques actuelles : qualité, variété de finitions, durabilité, longévité et facilité de pose.
Sous la responsabilité du directeur des ventes, tu assures le développement commercial, spécialiste et leader dans les sols modulaires sur le marché français (parquet, sols stratifiés et lames/dalles vinyles).
Une grande mobilité est requise et quelques nuitées par mois sont à prévoir.
Tu es issu(e) d’une formation commerciale et/ou tu justifies d’une première expérience terrain réussie en GSB, GSS ou GSA.
Le permis est nécessaire et des nuitées sont à prévoir.
Chez Upsell, tu fais partie d’une équipe forte et soudée. À ta prise de poste, tu seras formé par ton chef des ventes aux argumentaires produits et aux process de notre client. De plus, ton manager t’accompagnera régulièrement afin d’atteindre tes objectifs et te faire monter en compétences.
Tu es investi, compétent, moteur ? La promotion interne est une réalité chez Upsell. Une majorité de nos Chefs de Vente est issue du terrain et des évolutions pourront t’être proposées.
Au sein d’Upsell, nous sommes résolument engagés à promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion (EDI). Nous ne vous précisons pas que nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans distinction de sexe, de genre, d’origine ou de situation de handicap, car, pour chacun d’entre nous, c’est une évidence. Nous veillons à un processus de recrutement transparent, fondé uniquement sur les compétences et le potentiel d’évolution des candidat(e)s à répondre aux exigences de nos offres. Nous accordons une grande importance au fait que chaque candidat adhère et puisse vivre les valeurs qui nous animent.
Upsell est le spécialiste de la force de vente dédiée externalisée ou supplétive. Nous assurons la commercialisation des marques de nos clients partenaires sur différents circuits de distribution. Pour chacun de nos clients, nous recrutons en CDI et constituons une équipe de commerciaux dédiés ayant pour mission de développer la visibilité et la présence en points de vente des marques qui nous sont confiées. Nous partageons avec nos 200 collaborateurs / upsellers des valeurs fortes sur lesquelles nous construisons nos performances.
L’engagement traduit la mobilisation et la motivation de nos équipes pour Upsell et nos clients. La convivialité est au cœur de nos échanges et l’autonomie, dont chacun dispose pour réussir, va de pair avec la loyauté. Nous stimulons la curiosité et la créativité incitant l’ingéniosité des Upsellers pour se dépasser.