Chef de secteur GMS - Sensodyne, Parodontax - Grenoble

Haleon; Grenoble; Hybride; EUR 31 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Haleon, leader des marques dentaires et analgésiques, recherche un responsable secteur à Grenoble. Vous gérez un portefeuille GMS/hyper et super et développez le chiffre d’affaires en assurant visibilité et achat des marques Sensodyne, Parodontax et autres.

Vous mettez en œuvre les plans négociés et garantissez le suivi commercial. Le poste exige au moins 2 ans d’expérience dans le secteur GMS, avec une forte capacité d’analyse et de reporting.

Qualifications

• Minimum 2 ans en gestion de clients GMS, idéalement dans la grande distribution.
• Connaissance du secteur DPH appréciée.
• Expertise en plans négociés, implantations et promotions.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients GMS, hyper et super (81 magasins).
• Développer le chiffre d’affaires du secteur.
• Assurer présence et visibilité des produits Haleon et atteindre les objectifs DN et PDL des marques.
• Mettre en place les plans négociés avec les clients (implantations, promotions).
• Piloter l’atteinte des objectifs du secteur et planifier les actions.
• Analyser les indicateurs clés et formuler des recommandations.
• Vendre et exécuter la politique commerciale.
• Reporter l’activité et effectuer une veille concurrentielle.
• Être ambassadeur de l’entreprise auprès des clients.

Connaissances

Gestion de clients GMS

Analyse indicateurs

Plans négociés

Excellente communication

Reporting régulier

Description du poste

Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity. Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin, and Centrum – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science. Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.**Secteur Grenoble ( 38 / 73 / 74 / 26P)** **Missions principales:** Rattaché au directeur régional, vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs qui vous sont fixés et assurez les missions suivantes : • Gérer un portefeuille clients constitué d’enseigne de GMS, hyper et super (81 magasins).• Développer le chiffre d’affaires de votre secteur.• Assurer une présence et une visibilité optimale des produits distribués par Haleon en atteignant les objectifs de DN et PDL des marques Sensodyne, Parodontax, Aquafresh, Polident et Prorhinel.• Mettre en place les plans négociés avec les clients (implantations, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture).• Piloter l’atteinte des objectifs du secteur selon les priorités du business pour cibler et planifier les actions à mener.• Analyse des indicateurs clés des catégories et marques afin d’être force de recommandation en clientèle.• Vendre et exécuter parfaitement la politique commerciale.• Assurer le reporting régulier de l’activité du secteur et la veille concurrentielle.• Être ambassadeur de l’entreprise auprès des clients. **Qualifications et compétences:*** Minimum 2 ans en gestion de clients GMS, idéalement dans le secteur de la grande distribution (GMS), hypermarchés et supermarchés.* La connaissance du secteur DPH est appréciée.* Expertise en plans négociés, implantations, promotions.* Capacité à analyser indicateurs clés, recommandations stratégiques.* Excellente communication, reporting régulier, veille concurrentielle. EUR 30,818.00 - EUR 42,375.30The salary range for this position is indicative and provided as a guide. The final offer may vary depending on factors including relevant experience, skills, qualifications, and internal equity considerations. Further details regarding the total reward and benefits package will be shared during the recruitment process. Salary ranges may vary by location in line with local market conditions and applicable pay transparency regulations.Compensation information is shared for the primary location of this role. Where the position is advertised with additional locations the compensation range will be discussed during the recruiting process.