Chef de Secteur GMS (H/F) - DPH

Agencearmada; Paris; Sur place; EUR 23 357 - 27 978; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire attractif

Voiture de fonction

Mutuelle entreprise

Avantages CSE actif

Résumé du poste

Une entreprise de marketing commercial recherche un Chef de Secteur GMS pour développer les ventes en Ile-de-France. En tant qu'ambassadeur de notre partenaire, vous devrez accroître la visibilité des produits en grandes surfaces et fidéliser un portefeuille de clients. Le poste est ouvert aux débutants comme aux candidats plus expérimentés. Ce CDI, à pourvoir ASAP, offre un salaire attractif avec voiture de fonction et divers avantages.

Qualifications

• Débutant ou confirmé avec une première expérience dans l’univers de la grande distribution.
• Résident en Ile-de-France, à Paris ou alentours.
• Profil chasseur pour assurer des ouvertures en direct.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires dans la zone géographique.
• Accroître la visibilité des références de la marque en linéaire.
• Assurer un reporting sur les actions effectuées.

Connaissances

Esprit de conquête

Sens des négociations

Pugnacité

Description du poste

# Chef de Secteur GMS (H/F) - DPH* Paris, 75004* CDI* 12/01/2026* Permis requis## DescriptionArmada est aujourd’hui un référent du marché de l’externalisation commerciale et partenaire de confiance de marques ou d’entreprises fortes sur leur marché.Forte de plus de 15 ans d’expérience, Armada est l’occasion pour vous d’avoir accès à une de ces marques ou une de ces entreprises réputées sur leur marché.Vous l’ignorez peut-être, mais vous nous connaissez certainement déjà ! Eh oui, vous avez sûrement sans le savoir, croisé un jour un de nos collaborateurs ou une de nos collaboratrices dans un hypermarché, supermarché, magasin de proximité, ou encore magasin spécialisé.Vous qui lisez ce début d’annonce, venez découvrir le poste et vous serez peut-être le ou la prochain(e) à intégrer une de nos équipes.Pour davantage d'informations sur notre activité, rendez-vous surBien plus qu'un poste de chef de secteur, vous serez l'ambassadeur(drice) de notre partenaire de renom spécialisé dans les produits capillaires texturés !Vous couvrez et fidélisez un portefeuille d'une centaine de points de vente auprès des grandes surfaces sur la région **Ile-de-France.**Vos missions au quotidien si vous l’acceptez seront les suivantes :* Développer le CA dans votre zone géographique prédéfinie* Préparer et organiser vos visites via un portefeuille commercial existant* Accroître la visibilité et présence des références de la marque en linéaire* Apporter conseil et expertise notamment dans le choix des assortiments, du merchandising et proposez de manière régulière des opérations de promotion pour dynamiser leur rayon et théâtraliser l’évènement* Rechercher et remonter toute information relative à l'évolution du marché* Assurer un reporting sur l’ensemble des actions effectuées sur votre secteur*Cette liste est non exhaustive.*## Profil## **Profil*** Vous êtes **débutant** ou **confirmé**, avec une première expérience dans l’univers de la grande distribution (alternance comprise)* Vous êtes résident sur la région **Ile-de- France** et plus précisément sur la ville de Paris ou ses alentours.* Vous avez l’esprit de conquête et le sens des négociations pour relever les challenges et convaincre vos clients **GMS.*** Vous êtes pugnace et vous avez envie de « tout casser », cela tombe bien votre team aussi !* Nous sommes avant tout à la recherche d'un profil chasseur pour assurer des ouvertures en direct ainsi que leur suiviDans le cadre de sa politique handicap, Armada s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap : nos postes sont donc ouverts à tous.**Ce que nous vous proposons** :* CDI à pourvoir ASAP* Salaire attractif : 2300€ + 400€ variable + 175* Voiture de fonction (permis B obligatoire)* Tablette type Surface* Frais de vie remboursés sur justificatifs* Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle entreprise et des avantages d’un CSE actif.**Notre processus de recrutement et d’intégration**· Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement, pour aborder les enjeux du poste, évaluer vos motivations et votre compatibilité avec le poste· Un premier entretien avec votre futur Manager pour aller plus en profondeur sur la mission, évaluer vos compétences mais également vous apporter de la visibilité et aborder vos projets de formation et de carrière· Un retour sera fait sous une semaine et en cas de succès un planning d’intégration sur plusieurs jours vous est proposé