Chef de Secteur GMS (H / F)

ARMADA; Nancy; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur commercial recherche un Chef de secteur pour développer la visibilité des marques dans la région Grand Est. Ce poste requiert une expérience en grande distribution. Les candidats doivent avoir un bon sens commercial et de négociation, avec la volonté de relever des défis. L'environnement de travail est dynamique et stimulant. Un salaire attractif est proposé, incluant un véhicule fonction et des frais remboursés.

Prestations

Voiture de fonction

Mutuelle entreprise

Avantages d'un CSE actif

Qualifications

• Connaissance du terrain de la grande distribution.
• Expérience de manager de rayon ou employé polyvalent appréciée.
• Résident à Metz ou alentours.

Responsabilités

• Développer la visibilité et les performances des marques.
• Assurer la mise en place des actions promotionnelles.
• Fidéliser un portefeuille de 160 points de vente.

Connaissances

Sens commercial

Force de proposition

Négociation

Esprit de conquête

Formation

Expérience en grande distribution

Outils

Tablette type Surface

Description du poste

Envie de donner du sens à votre carrière commerciale, dans un environnement stimulant, bienveillant et en pleine évolution ? Rejoignez une aventureavec des partenaires engagés, dynamiques… et une vraie culture du terrain !

Travailler avec plusieurs marques ? Un vrai atout !

Nos partenaires sont bien plus que de simples marques : ce sont des équipes humaines, accessibles et investies, qui partagent un vrai esprit de collaboration et de confiance. Chez nous, l’ambiance est dynamique et les relations sont saines.

Votre quotidien en tant que Chef de secteur :

Assurer le développement de la visibilité et des performances des marques dans votre secteur.

Mettre en place les actions de revente, d’implantation, de mise en avant et de suivi des promotions.

Créer une vraie relation de confiance avec les équipes magasins : votre force, c’est votre présence et votre écoute.

Être force de proposition et réactif(ve) pour booster les performances locales.

Vous venez du magasin ? C’est un vrai plus !

Votre expérience en grande distribution, en tant que manager de rayon, chef(fe) de rayon ou même employé(e) polyvalent(e) avec un fort sens commercial, est un atout précieux. Vous connaissez les enjeux du terrain, les contraintes du quotidien et les clés pour parler efficacement aux interlocuteurs en point de vente.

Cette connaissance du terrain fait de vous un(e) interlocuteur(trice) crédible et pertinent(e).

Au-delà de votre mission de Chef de Secteur, vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre partenaire spécialisé dans l'univers épicerie salée & sucrée !

Vous couvrez et fidélisez un portefeuille de 160 points de vente, sur la région Grand - Est.

Ce que nous vous offres :

Une mission avec des marques enrichissante, sans dispersion.

Des partenaires bienveillants, à l’écoute, et tournés vers l’innovation.

Un management humain et disponible.

Un vrai accompagnement pour vous faire monter en compétence et réussir sur votre secteur.

Vous êtes débutant ou confirmé , avec une première expérience dans l’univers de la grande distribution (alternance comprise)

Vous êtes résident sur la ville de Metz et ses alentours.

Vous avez l’esprit de conquête et le sens des négociations pour relever les challenges et convaincre vos clients GMS.

Nous cherchons également un état d’esprit : vous êtes pugnace et vous avez envie de « tout casser », cela tombe bien votre équipe aussi !

Dans le cadre de sa politique handicap, Armada s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap : nos postes sont donc ouverts à tous.

CDI à pourvoir dès possible

Salaire attractif :

Entre 2100 +175+ 300 variable

Voiture de fonction (permis B obligatoire)

Tablette type Surface

Frais de vie remboursés sur justificatifs

Vous bénéficiez par ailleurs d’une mutuelle entreprise et des avantages d’un CSE actif.

Et si c’était vous ?

Notre processus de recrutementet d’intégration

• Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement, pour aborder les enjeux du poste, évaluer vos motivations et votre compatibilité avec le poste
• Un premier entretien avec votre futur Manager pour aller plus en profondeur sur la mission, évaluer vos compétences mais également vous apporter de la visibilité et aborder vos projets de formation et de carrière
• Un retour sera fait sous une semaine et en cas de succès un planning d’intégration sur plusieurs jours vous est proposé

Alors, devenir Armadien vous tente ? N’hésitez pas!

Et si c’était vous ?

#Armadarecruteetforme !