Chef de Secteur GMS — Ambassadeur de Marque & Croissance

Groupe Euralis; Bobigny; On-site; EUR 33,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule + carte essence à usage perso

Parcours d’intégration et formation

Job summary

Stalaven, filiale du Groupe coopératif Euralis, recherche un chef de secteur H/F pour développer la présence de nos produits frais en GMS sur Paris Nord (93/95 et parties 92/77/78). Contrat à durée déterminée, démarrage entre janvier et août 2027, possibilité de CDI.

Vous fidéliserez les clients, prospecterez de nouvelles enseignes, développerez nos gammes et assurerez l’atteinte des objectifs via des plans d’action et un parcours d’intégration incluant des visites d’unités et un accompagnement

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire auprès d’une clientèle GMS.
• Qualités relationnelles et d’écoute, combativité et force de persuasion.
• Ambassadeur de la marque, appétence pour les produits savoureux.

Responsibilities

• Fidéliser les clients en appliquant les plans commerciaux définis par la société afin de développer le CA, la marge et le volume.
• Prospecter de nouvelles cibles clients et créer de nouveaux clients sur nos cibles prioritaires.
• Développer nos gammes de produits et services chez les clients (analyse du business, merchandising, etc).
• Mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires pour développer le résultat économique sur votre secteur.
• Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration: session prise de poste et visites des unités de fabrication avec accompagnement terrain.

Skills

Expérience GMS

Relationnel

Écoute

Persuasion

Job description

Stalaven, filiale du Groupe coopératif Euralis, recherche un chef de secteur H/F pour développer la présence de nos produits frais en GMS sur Paris Nord (93/95 et parties 92/77/78). Contrat à durée déterminée, démarrage entre janvier et août 2027, possibilité de CDI.

Vous fidéliserez les clients, prospecterez de nouvelles enseignes, développerez nos gammes et assurerez l’atteinte des objectifs via des plans d’action et un parcours d’intégration incluant des visites d’unités et un accompagnement