Chef de secteur GMS

MBway; Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recrute un Chef de secteur GMS en alternance sur la Bretagne. Le candidat sera formé tout en assurant des missions commerciales pour optimiser la présence des produits en magasin. Une connaissance du secteur viticole et une expérience commerciale sont appréciées. Le poste nécessite un Bac+3 validé et un permis B.

Qualifications

• Connaissance et/ou appétence pour le secteur viticole.
• Expérience sur un poste de commercial terrain fortement appréciée.
• Permis B obligatoire avec déplacements fréquents.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique commerciale sur les départements 22 et 29.
• Optimiser la présence des produits en GMS.
• Assurer un reporting complet auprès de la hiérarchie.

Connaissances

Connaissance du secteur viticole

Autonomie

Aptitudes en communication

Formation

Bac+3 validé

Description du poste

Overview

recherche pour l’un de ses grands partenaires un Chef de secteur GMS Pôle Vin en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation vous professionnalisant. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir

La formation

Vous préparerez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, (Titre certifié par l’Etat niveau I –validant 300 crédits ECTS).

La formation sera assurée par l’école de Caen / Saint Contest

Entreprise

recrute, pour une entreprise partenaire spécialisée dans le négoce de vins, un Chef de secteur GMS en alternance H / F sur la Bretagne (départements 22 et 29)

Missions

• Mettre en oeuvre la politique commerciale de l’entreprise sur un secteurgéographique défini (départements 22 et 29)
• Optimiser tous les leviers commerciaux (présence des produits, place,promotion, prix) à sa disposition sur son parc de magasins GMS et encentrale régionale
• Interface terrain de l’entreprise, vous assurez un reporting complet auprèsde votre hiérarchie en vue d’améliorer ses positions face à ses concurrents.

Profil

• Connaissance et / ou appétence pour le secteur viticole
• Expérience sur un poste de commercial terrain fortement appréciée
• Autonomie, esprit de synthèse, persévérance, disponibilité, adaptabilité,
• opportunisme commercial tant tactique que stratégique, aptitudes encommunication

Expérience / Niveau Requis

• Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS
• Permis B obligatoire / déplacements fréquents

Rémunération

• % du SMIC selon la grille de rémunération du contrat