Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Savencia Produits Laitiers France, filiale du Groupe Savencia, recrute un Chef de Secteur pour développer les ventes et la performance de son portefeuille de marques sur le secteur dédié à Compiègne. Vous travaillez en véritable partenaire des clients, alliant expertise métier, négociation et exécution terrain.
Vous mènerez des plans de croissance, assurerez la disponibilité produit et renforcerez la visibilité en magasin, avec autonomie et orientation résultats.
Vous intégrerez Savencia Produits Laitiers France, filiale du Groupe Savencia, au sein de la branche Fromage & Dairy, l’un des leaders mondiaux des spécialités fromagères avec plus de 50 marques et 400 références.
Notre mission : commercialiser, animer et piloter l’ensemble des produits laitiers (fromages, beurre, crème, lait infantile) dans les circuits de la grande distribution en France.
Notre vocation : Entreprendre pour bien nourrir l'Homme.
En tant que Chef(fe) de Secteur, vous êtes responsable du développement commercial et de la performance de votre portefeuille de marques sur un secteur dédié.
Vous intervenez en véritable partenaire de vos clients, en combinant expertise métier, sens de la négociation et excellence d’exécution terrain.
Poste terrain – déplacements quotidiens
Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.