Chef de Secteur CHD H/F

Michael Page; Dijon; Sur place; EUR 33 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Carte carburant

Prime de vacances

Indemnité repas

Indemnité complémentaire 100€

Parcours d'intégration et formation

Résumé du poste

Michael Page propose un poste de Chef de Secteur CHD H/F pour un acteur international des spiritueux Premium. Vous développez la distribution et la visibilité des marques auprès des grossistes, cash &carry, bars et partenaires, tout en pilotant les objectifs commerciaux et les animations du réseau.

Vous menez les négociations locales, déployez les promotions et assurez le reporting via le CRM. Formation commerciale requise; connaissance CHD et distribution spécialisée est un atout; véhicule de

Qualifications

• Formation commerciale et bonne maîtrise de la vente terrain.
• Connaissance des circuits CHD et de la distribution spécialisée est un atout.
• Bonnes compétences relationnelles, autonomie et orientation résultats.

Responsabilités

• Développer la distribution et la visibilité des marques auprès du réseau CHD attribué.
• Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, volumes et diffusion.
• Réaliser les négociations locales avec les acheteurs et responsables de points de vente.
• Déployer les opérations promotionnelles et mesurer leur efficacité.
• Assurer le reporting quotidien et la mise à jour des informations dans le CRM.
• Former les partenaires aux produits et recommandations de mise en avant.

Connaissances

Vente terrain

Négociations locales

Relation client

Organisation

Anglais apprécié

Formation

Formation commerciale

Outils

CRM

Suite bureautique

Description du poste

Notre client est un acteur international reconnu de l'univers des spiritueux Premium, présent dans de nombreux pays. Il s'appuie sur un portefeuille de marques à forte notoriété et sur une organisation orientée développement commercial, marketing et excellence opérationnelle.
L'entreprise favorise la mobilité interne, l'accompagnement des collaborateur·rices et le développement des compétences grâce à des parcours de formation structurés. Les équipes évoluent dans un environnement dynamique où l'autonomie, la proximité terrain et la collaboration occupent une place centrale.

Rattaché·e à la Direction Régionale On-Trade, le Chef de Secteur CHD H/F est responsable du développement commercial, de la visibilité des marques et de l'animation d'un portefeuille de client·es composé notamment de grossistes, cash & carry, bars, établissements de nuit et partenaires de distribution.Missions principales :

• Développer la distribution et la visibilité des marques auprès du réseau CHD attribué.
• Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de volumes, de diffusion et de promotion définis pour le secteur.
• Réaliser les négociations locales auprès des acheteur·euses et responsables de points de vente.
• Déployer les opérations promotionnelles nationales et régionales puis mesurer leur efficacité.
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie merchandising et des dispositifs de visibilité.
• Organiser des visites auprès des établissements, grossistes et cash & carry selon le plan de couverture.
• Développer des relations commerciales durables avec l'ensemble des partenaires du secteur.
• Veiller à l'optimisation des stocks et à la disponibilité des références chez les client·es suivis.
• Former les partenaires aux produits et aux recommandations de mise en avant.
• Assurer le reporting quotidien et la mise à jour des informations dans le CRM.
• Participer à des événements professionnels ou commerciaux.

Notre client recherche Chef de Secteur CHD H/F disposant d'une formation commerciale et d'une bonne maîtrise de la vente terrain.
La connaissance des circuits CHD, de la distribution spécialisée ou des spiritueux Premium constitue un atout.
Le poste requiert de solides compétences relationnelles, un sens développé de l'organisation, de l'autonomie, de la persévérance commerciale ainsi qu'une forte orientation résultats.
La maîtrise des outils bureautiques est attendue et la pratique de l'anglais constitue un plus.

• Rémunération fixe comprise entre 33 000 € et 36 000 € bruts annuels.
• Variable pouvant atteindre 15 % du salaire fixe selon l'atteinte des objectifs.
• Véhicule de fonction et carte carburant.
• Prime de vacances selon les dispositions internes.
• Indemnité repas de 21,40 € par jour travaillé.
• Indemnité complémentaire de 100 € bruts selon les modalités internes communiquées lors du processus de recrutement.
• Parcours d'intégration, accompagnement managérial et formation aux produits.