Chef de Secteur AER - Route - CDI F/H

Eiffage Route

Nancy

On-site

EUR 55,000 - 90,000

Full time

7 days ago
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Benefits offered by this job

Primes diverses (13ème mois, primevac)
Actionnariat salarié
CSE

Job summary

Eiffage Route à Nancy recherche un chef de secteur pour superviser les chantiers routiers et coordonner les équipes sur site. Vous organiserez les plannings, garantirez la qualité et les coûts, et assurerez une communication fluide avec les clients pour préserver leur satisfaction.

Titulaire d’un Bac+5 en Travaux Publics ou génie civil et fort de 10 ans d’expérience en conduite de travaux ou en rôle équivalent, vous saurez fédérer les équipes et favoriser le développement commercial tout en

Qualifications

  • Titulaire d’un Bac+5, Master ou diplôme d’ingénieur spécialisé en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent.
  • Vous justifiez de 10 ans d'expérience en conduite de travaux ou en poste de Chef de Secteur et recherchez de nouveaux défis.

Responsibilities

  • Établir le planning des équipes et assurer la coordination globale des ressources humaines et matérielles sur les chantiers.
  • Organiser, ordonnancer et piloter les travaux, en garantissant la gestion contractuelle du marché et le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
  • Développer l’activité et fidéliser les clients existants tout en identifiant de nouvelles opportunités.
  • Réaliser les devis et négocier avec les clients.
  • Maintenir une communication régulière avec les clients pour assurer leur satisfaction.
  • Manager une équipe du conducteur de travaux jusqu’au chef d’équipe.
  • Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting des budgets des chantiers.
  • Identifier les risques et mettre en œuvre des actions correctives pour respecter les plannings.

Skills

Gestion de projets
Management d’équipes
Planification et coordination
Négociation avec clients
Relation client

Education

Bac+5 Master ou diplôme d’ingénieur en Travaux Publics/Génie Civil

Job description

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

AER société de plus de 350 salariés, recherche un chef de secteur. Des déplacements sont à prévoir.

La société est spécialisée dans les équipements routiers de sécurité - réalisation et entretien des équipements :

  • Création d’ouvrage en béton à plat (travaux en aéroports) pour les pistes d’atterrissage, parkings en béton et également sur tout type de chaussées en béton en extérieur et en tunnel)
  • La mise en place de signalisations horizontales (routes, rues, places de stationnement et pistes cyclables) et verticales (panneaux, portiques, bornes, balises, réflecteur, écrans anti-éblouissement et plaquettes de repérage).
  • Fourniture, pose et entretien d’équipements de sécurité métallique, de glissières béton sur les routes départementales, nationales et autoroutes
  • Création d’ouvrage en béton extrudé (assainissement, dalle en béton armé, bordures et ouvrages spéciaux, GBA, DBA, …)
  • Pose d’écrans acoustiques
VOS PRINCIPALES MISSIONS
  • Établir le planning des équipes et assurer la coordination globale des ressources humaines et matérielles sur les différents chantiers de votre secteur.
  • Organiser, ordonnancer, et piloter les travaux, en garantissant la gestion contractuelle du marché et en respectant les objectifs de qualité, coûts et délais.
  • Étudier les pièces du marché (cahier des clauses administratives, documents techniques…), analyser les études de prix et définir des choix stratégiques adaptés.
  • Développer l’activité et fidéliser les clients existants tout en identifiant de nouvelles opportunités.
  • Réaliser les devis et négocier avec les clients
  • Maintenir une communication régulière avec les clients pour assurer leur satisfaction.
  • Manager une équipe du conducteur de travaux jusqu’au chef d’équipe.
  • Suivre les indicateurs de performance : contrôle budgétaire, gestion des ressources, respect des délais.
  • Assurer un reporting mensuel précis sur les comptes et budgets des chantiers.
  • Identifier les risques et mettre en œuvre des actions correctives pour respecter les plannings.
  • Optimiser les partenariats avec prestataires, co-traitants et sous-traitants.
  • Veiller au respect des contraintes environnementales et à l’application des normes de sécurité sur les chantiers.
CE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous êtes titulaire d’un Bac +5, Master ou diplôme d’ingénieur spécialisé en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent.

Vous justifiez de 10 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux souhaitant évoluer, ou vous occupez déjà un poste de Chef de Secteur et recherchez de nouveaux défis.

Rigoureux, polyvalent et doté d’un excellent sens de la communication, vous possédez de solides compétences en gestion de projets et en management d’équipes. Vous souhaitez vous investir pleinement dans le développement de notre entreprise et contribuer à son expansion.

CE QUE NOUS PROPOSONS
  • Poste à temps plein en CDI basé à Nancy
  • Rémunération selon profil
  • Primes diverses (13ème mois, prime vacances)
  • Actionnariat salarié
  • CSE

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

A minima:

  • Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes
  • Un entretien opérationnel

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#EspritdeFamille

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