Chef de rayon (H/F)

OPALE INTERIM; Fauquembergues; Sur place; EUR 22 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

OPALE INTERIM recherche un Responsable de secteur intérimaire pour assurer le déploiement du concept Weldom et l'animation commerciale sur votre secteur de Fauquembergues. Vous managez une équipe de 2 à 12 personnes, garantissez la sécurité et les performances du magasin, et travaillez en étroite collaboration avec les services internes et les partenaires du réseau.

Vous développez le capital humain, animez les activités commerciales et assurez l'offre produit adaptée au local, tout en veillant

Qualifications

• Gestion d'équipe et leadership
• Gestion des stocks et rayons
• Animation commerciale et relation client

Responsabilités

• Diriger et développer l'équipe (2 à 12 personnes) et assurer le respect des gestes métiers.
• Mettre en œuvre le plan d'action commercial et le PAC au niveau du rayon.
• Optimiser la marge et veiller à l'approvisionnement et à la rotation des stocks.
• Animer la relation client et coordonner les animations et événements locaux.

Description du poste

Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en tant que membre du comité de Direction magasin, tu assures la mise enœuvre et la bonne tenue du concept ainsi que, l'animation commerciale de ton secteur. Tu accompagnes ledéveloppement humain de ton équipe et tu développes une culture clients de proximité. Tu garantis les performances deton secteur et du magasin.Dimension du poste- Tu es membre du comité de direction du magasin. Tu manages une équipe de 2 à 12 personnes.- Tu es un acteur de l'écosystème Weldom et de la Plateforme Habitants Particuliers(Franchiseur/Franchisé/Magasins Intégrés/Clients et Fournisseurs)- Tu es en relation avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, les clients, les fournisseurs et les servicesinternes..Les responsabilités de la missionActivités Coeur1/ Développer le capital humain, le bien-vivre de l'équipe et faire vivre notre ADN Weldom- Garantir 100% des conditions de sécurité pour tes collaborateurs et clients- Incarner et animer le modèle "tous leaders".- Développer le bien vivre et les bonnes conditions de travail- Mettre en oeuvre le plan de développement collectif et individuel, transmettre tes connaissances- Assurer la construction d'équipe : recrutement, détection et développement des talents (GPRH d'équipe)2 / Mettre en oeuvre la stratégie et le concept- Partager la stratégie de l'entreprise et le concept, donner le sens et les orientations.- Construire l'offre produits en respectant la stratégie et le concept et l'adapter à son environnement local(veille concurrentielle).- Construire l'offre promotionnelle adaptée au local et aux saisonnalités (anticipation, engagements,décision)- Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs des rayons, secteur- Manager ton équipe pour réaliser les objectifs et être en amélioration continue3 / Animer la relation clients, le commerce, l'offre de produits et services omnicanal- Animer ton équipe vers une posture tournée vers le client, autour du programme de fidélité et desévénements clients.- Accompagner ton équipe dans la mise en œuvre du Plan d'Action Commercial (PAC)- Manager ton équipe autour du respect des gestes métiers (5 P)- Animer ton équipe sur les ventes complémentaires, les meilleures ventes et les Marques Des Habitants(MDH)- Développer la polycompétence de tes collaborateurs autour du digital et des services4/ Développer les Performances Économiques- Optimiser la marge de ton secteur par la maîtrise de la DI, de la casse et des remises- Fiabiliser tes stocks- Veiller au bon approvisionnement de tes rayons (pas de rupture, la bonne quantité au bon moment) parl'optimisation du paramétrage (saisonnalité, stock de sécurité...)- Participer et contribuer à la réalisation des objectifs du magasin et à son résultat opérationnel.5 / Accompagner les transformations métier et humaines- Partager le sens des différentes transformations de l'entreprise digitale, métier, organisationnelle- Animer le plan d'action de transformation auprès de tes équipes et du magasin- Adapter l'accompagnement individuel dans le cadre des transformationsActivités périphériques de polyvalence- Organiser la préparation et la délivrance des commandes clients en magasin ou en ligne (e-réservations, click &collect)- Animer tes équipes autour de la mise en rayon en garantissant la mise à dispo pour les clients à J+1 maxi- Encaisser les clients.- Contribuer à l'animation des communautés (réseaux sociaux...) du magasin- Assurer la permanence du magasin.- Être source de proposition et mettre en place des actions Responsabilités Sociétales et Environnementales (RSE)au titre de ton magasin.

Type de contrat Intérim - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros - Selon expériences et qualifications
• Selon expériences et qualifications

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Adapter le plan d'implantation des articles
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Contrôler la mise en rayon des articles

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire