Chef de Rayon Frais Libre-Service H/F

Arlesdis; Arles; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

13ème mois

Intéressement et Participation

Prime variable selon objectifs

Inventaires et permanences comerciales

Descripción de la vacante

Arlesdis recherche un responsable rayon Produits Frais Libre service pour piloter et dynamiser le rayon en hypermarché. Vous optimiserez les commandes, les stocks et les prix, et serez en charge de l’animation commerciale et du réassort tout au long de la journée.

Vous encadrerez une équipe d’environ 15 personnes, veillerez au respect des règles d’hygiène et offrirez un service client de qualité, le tout dans une ambiance dynamique et axée résultats.

Formación

• Formation: Bac à Bac +2 en commerce ou gestion.
• Expérience: Expérience réussie en grande distribution obligatoire.
• Savoir‑être: Rigueur, leadership naturel, bon relationnel et fibre commerciale.
• Compétences: Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel).

Responsabilidades

• Pilotage commercial et gestion du rayon: optimiser la performance (commandes, stocks, prix, marges, casse, saisons, promotions).
• Dynamisme de rayon: mises en avant, implantation des rayons, réassortement tout au long de la journée et animations vendeur.
• Management et cohésion: fédérer, former et motiver une équipe d'environ 15 personnes dans une ambiance axée client.
• Qualité et service: garantir hygiène irréprochable et conseil client de qualité.

Conocimientos

Rigueur

Leadership naturel

Relationnel

Fibre commerciale

Maîtrise Excel

Educación

Bac à Bac +2 (commerce/gestion)

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Vous avez le goût du commerce, le sens du terrain et l'envie d'animer une équipe passionnée ? Rejoignez nous pour faire vivrenotre rayon Produits Frais Libre service.

Vos missions

• Pilotage commercial & gestion : Vous optimisez la performance de votre rayon (commandes, stocks, prix, marges,casse, saisonnalités, promotions... ).
• Dynamisme de rayon : Vous pilotez les mises en avant et l'implantation des rayons, assurez le réapprovisionnement aufil de la journée et proposez des animations vendeurs percutantes pour créer une vraie dynamique commerciale.
• Management & cohésion : Vous fédérez, formez et motivez une équipe d'environ 15 personnes, dans une ambiance detravail positive et tournée vers le client.
• Qualité & service : Vous garantissez un niveau d'hygiène irréprochable et un conseil client de qualité.

Profil recherché

• Formation : Bac à Bac +2 (commercial ou gestion).
• Expérience : Une expérience réussie sur un poste similaire en grande distribution est obligatoire.
• Savoir être : Rigueur, leadership naturel, bon relationnel et réelle fibre commerçante.
• Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel).

Ce que nous vous proposons

• Rémunération selon profil et expérience
• 13ème mois
• Intéressement & Participation
• Prime variable selon l'atteinte des objectifs individuels
• Poste du lundi au samedi avec dimanche en repos + 1 jour ou 2 demies journées
• Présence aux inventaires et permanences commerciales

Experience: 3 An(s) - Similaire en grande distributionCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Assurer le respect des normes de présentation des produits,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Organiser un inventaire physique,Superviser la gestion des stocks,Animer, coordonner une équipe,Encadrer et animer l'équipe du rayon (planning, répartition des tâches, motivation),Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Organiser l'implantation du rayon pour optimiser l'attractivité et le parcours clientQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: HypermarchésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.