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Chef de rayon boulangerie (H/F/D)

SAMSIC EMPLOI

Mitry-Mory

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise de distribution située à Mitry-Mory recherche un chef de rayon pour superviser les activités d'un rayon et garantir l'atteinte des objectifs de vente. Le candidat idéal devra encadrer une équipe, gérer les stocks et optimiser la présentation des produits. Ce rôle est essentiel pour fournir une expérience d'achat exceptionnelle aux clients et maintenir leur fidélité. Une expérience en gestion de rayon et des compétences en service client sont requises.

Qualifications

  • Expérience en gestion de rayon ou dans un poste similaire.
  • Compétences en gestion d'équipe et en service client.
  • Capacité d'analyse des performances et de proposition d'actions.

Responsabilités

  • Superviser et coordonner les activités quotidiennes du rayon.
  • Gérer les stocks et organiser l'approvisionnement.
  • Analyser les performances du rayon pour maximiser l'efficacité.
  • Encadrer et motiver l'équipe tout en optimisant le service client.
  • Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité.
Description du poste

En tant que chef de rayon, vous jouerez un rôle clé au sein de cet important établissement de distribution et de commerce de gros. Vos principales responsabilités incluront :

  • Superviser et coordonner les activités quotidiennes du rayon en s'assurant que les objectifs de vente sont atteints.
  • Gérer les stocks et organiser l'approvisionnement en produits pour garantir une présentation optimale des articles en magasin.
  • Analyser les performances du rayon et proposer des mesures pour maximiser son efficacité et sa rentabilité.
  • Encadrer et motiver l'équipe du rayon, en veillant à l'optimisation du service client et à l'atteinte des objectifs de vente.
  • Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur.

Votre contribution sera essentielle pour assurer une expérience d'achat exceptionnelle et maintenir la fidélité des clients de l'établissement.


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