Chef de quai (H/F)

InPost; Saint-Priest; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération variable

Primes de participation

Opportunités d’évolution professionnelle

Résumé du poste

Une entreprise de livraison en France recherche un chef d'équipe pour gérer une équipe d'agents de quai à Saint-Priest. Vous serez responsable de l'organisation et de l'optimisation des activités logistiques. Le candidat idéal aura une expérience en gestion d'équipe, avec des compétences en analyse de performance. Ce poste en CDI offre une rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 et 30 000 EUR, selon le profil. Joignez-vous à une équipe où chaque idée est écoutée.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe requise.
• Compétences en organisation et optimisation des activités logistiques.
• Capacité à piloter des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Manager une équipe d'agents de quai de manière efficace.
• Organiser et optimiser les activités du quai.
• Garantir la cohésion d'équipe et un bon climat social.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Analyse de performance

Communication

Respect des règles de sécurité

Description du poste

• Rémunération: EUR 28,000 - EUR 30,000 - tous les ans

Description de l'entreprise

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).Chaque année, nos 2 200 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis !

Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l’expérience client.

Au sein d’un collectif porté par l’humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneuriale et leurs capacités d’apprentissage.

Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hête d’entendre les vôtrés :-Choisissez un job qui cartonne !

Description du poste

Chez nous, c’est le collectif avant tout ! Nos colis prennent toutes les directions, mais nous avancés tous dans le même sens.
Rattaché(e) au responsable déploiement, vous managez avec bienveillance une équipe d'agents de quai dans une logique de performance.

Concrètement, c’est quoi le job ?

L'organisation et l'optimisation des différentes activités du quai :

• Maîtriser les process et outils opérationnels fondamentaux du site logistique
• Assurer et coordonner la répartition des effectifs selon les besoins de l'activité
• Être l'interlocuteur préféré des transporteurs au quotidien
• Organiser le plan de tri en fonction de l'activité
• Piloter et analyser les indicateurs de performance et assurer la mise en place de plans d'actions
• Remonter les anomalies et dysfonctionnements

Le management de votre équipe :

• Préparer et animer la prise de poste et partager les informations avec votre équipe
• Suivre l'intégration de vos collaborateurs, assurer le développement de leurs compétences et animer les entretiens individuels (EAE/EP)
• Favoriser la cohésion d'équipe et la qualité d'un bon climat social
• Contrôler le respect de la réglementation en vigueur dans l'organisation de l'activité du quai

Vous assurez l'ensemble de vos missions dans le respect des règles de sécurité et de propreté.

Plus que vos diplômes, c’est votre expérience qui fera la différence.

On dit de vous que vous êtes un chef d'équipe fédérateur et à l’çoute, et c’est finalement ce qui compte le plus pour nous.
Votre rigueur et votre réactivité sont des atouts majeurs qui vont vous permettre de cartonner.
Enfin, proximité, engagement, performance et solidarité sont des valeurs qui vous animent au quotidien.

Poste à pourvoir en CDI 37,17h, statut agent de maîtrise, horaires en cours de construction ( journée). Rémunération comprise entre 28K et 30K annuels bruts selon profil.

Prise de poste à Saint-Priest, avant une affectation définitive sur le nouveau site de Saint-Quentin-Fallavier.

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier:

• d'une rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Dans le cadre de notre politique différenciation et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.