Chef de quai (H/F)

InPost; Colomiers; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique dynamique en France recherche un responsable d'exploitation pour manager une équipe d'agents de quai. Le candidat idéal doit être fédérateur et réactif, avec une expérience significative en management. Le poste, en CDD, offre une rémunération annuelle comprise entre 28K et 30K euros bruts, ainsi que des primes de participation et des opportunités d'évolution professionnelle. Rejoignez notre équipe et participez à un projet d'entreprise passionnant.

Prestations

Rémunération variable

Primes de participation et d'intéressement

Opportunités d'évolution professionnelle

Qualifications

• Être un chef d'équipe fédérateur et à l'écoute.
• Avoir de l'expérience en management d'équipe.
• Respecter les règles de sécurité et de propreté.

Responsabilités

• Organiser et optimiser les activités du quai.
• Coordonner la répartition des effectifs selon les besoins.
• Animer la prise de poste et suivre l'intégration des collaborateurs.
• Piloter et analyser les indicateurs de performance.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Management d'équipe

Description du poste

• Rémunération: EUR 28,000 - EUR 30,000 - tous les ans

Description de l'entreprise

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).

200 millions, c’est un paquet… de colis que nos 2 000 collaborateurs chouchoutent chaque année !
Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.

Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d’entreprise ?
Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEP'S.

Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres !

Choisissez un job qui cartonne : postulez, envoyez, souriez :-)

Description du poste

Chez nous, c'est le collectif avant tout ! Nos colis prennent toutes les directions, mais nous avançons tous dans le même sens.
Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous managez avec bienveillance une équipe d'agents de quai dans une logique de performance.

Concrètement, c'est quoi le job ?

L'organisation et l'optimisation des différentes activités du quai :

• Maîtriser les process et outils opérationnels fondamentaux du site logistique
• Assurer et coordonner la répartition des effectifs selon les besoins de l'activité
• Être l'interlocuteur privilégié des transporteurs au quotidien
• Organiser le plan de tri en fonction de l'activité
• Piloter et analyser les indicateurs de performance et assurer la mise en place de plans d'actions
• Remonter les anomalies et dysfonctionnements

Le management de votre équipe :

• Préparer et animer la prise de poste et partager les informations avec votre équipe
• Suivre l'intégration de vos collaborateurs, assurer le développement de leurs compétences et animer les entretiens individuels (EAE/EP)
• Favoriser la cohésion d'équipe et la qualité d'un bon climat social
• Contrôler le respect de la réglementation en vigueur dans l'organisation de l'activité du quai

Vous assurez l'ensemble de vos missions dans le respect des règles de sécurité et de propreté.

Plus que vos diplômes, c'est votre expérience qui fera la différence.

<>On dit de vous que vous êtes un chef d'équipe fédérateur et à l'écoute, et c'est finalement ce qui compte le plus pour nous.
Votre rigueur et votre réactivité sont des atouts majeurs qui vont vous permettre de cartonner.
Enfin, proximité, engagement, performance et solidarité sont des valeurs qui vous animent au quotidien.

Prêt(e) à envoyer du smile ? On vous attend !

Informations complémentaires

Poste à pourvoir en CDD 37,17h, statut agent de maîtrise, horaires flexibles, du lundi au samedi avec un jour de repos.
Rémunération comprise entre 28K et 30K annuels bruts selon profil.

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier:

• d'une rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

• Si votre CV est présélectionné, échange téléphoniqueavec l'équipe recrutement
• Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.