Chef de quai - CDD (H/F)

Mondial Relay; Colomiers; Presencial; EUR 28 000 - 30 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Rémunération variable individuelle

Primes de participation et d'intéressement

Opportunités d’évolution professionnelle

Resumo da oferta

Une entreprise de logistique basée à Colomiers recrute un chef d'équipe pour manœuvrer et manager une équipe dans un environnement dynamique. Vous serez en charge de la coordination des activités ainsi que de l'analyse de la performance. Les candidats doivent avoir une solide expérience en management et posséder des qualités de leadership et d'écoute. Le poste offre des horaires flexibles et une rémunération compétitive, avec un CDI à la clé.

Qualificações

• Chef d'équipe fédérateur et à l'écoute.
• Expérience significative en management.

Responsabilidades

• Manager une équipe d'agents de quai.
• Organiser le plan de tri en fonction de l'activité.
• Analyser les indicateurs de performance.

Conhecimentos

Rigueur

Réactivité

Leadership

Écoute

Performance

Solidarité

Descrição da oferta de emprego

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).

200 millions, c’est un paquet… de colis que nos 2 000 collaborateurs chouchoutent chaque année ! Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.

Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d’entreprise ? Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEP'S.

Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres !

Choisissez un job qui cartonne : postulez, envoyez, souriez :-)

Directeur Agence - Transport routier de marchandises - Toulouse

Coordinateur·trice Logistique (chef d'équipe) – Stage (4-6 mois)

Description du poste

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous managez avec bienveillance une équipe d'agents de quai dans une logique de performance.

Concrètement, c'est quoi le job ?

• Maîtriser les process et outils opérationnels fondamentaux du site logistique
• Assurer et coordonner la répartition des effectifs selon les besoins de l'activité
• Être l'interlocuteur privilégié des transporteurs au quotidien
• Organiser le plan de tri en fonction de l'activité
• Piloter et analyser les indicateurs de performance et assurer la mise en place de plans d'actions
• Remonter les anomalies et dysfonctionnements

Le management de votre équipe

• Préparer et animer la prise de poste et partager les informations avec votre équipe
• Suivre l'intégration de vos collaborateurs, assurer le développement de leurs compétences et animer les entretiens individuels (EAE/EP)
• Favoriser la cohésion d'équipe et la qualité d'un bon climat social
• Contrôler le respect de la réglementation en vigueur dans l'organisation de l'activité du quai

Vous assurez l'ensemble de vos missions dans le respect des règles de sécurité et de propreté.

Qualifications

Plus que vos diplômes, c’est votre expérience qui fera la différence.

On vous décrit comme un chef d'équipe fédérateur et à l'écoute, et c’est finalement ce qui compte le plus pour nous. Votre rigueur et votre réactivité sont des atouts majeurs qui vous permettront de cartonner. Enfin, proximité, engagement, performance et solidarité sont des valeurs qui vous animent au quotidien.

Prêt(e) à envoyer du smile ? On vous attend !

Informations supplémentaires

Poste à pourvoir en CDI 37,17h, statut agent de maîtrise, horaires flexibles, du lundi au samedi avec un jour de repos. Rémunération comprise entre 28 K et 30 K annuels bruts selon profil.

SJ123

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'une rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement

• Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
• Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
• Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.