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STG Nancy recherche un Chef de quai après-midi pour superviser les activités du quai et assurer le respect des délais et de la qualité de service dans notre filiale de Ludres (54). CDI à temps plein avec horaires de 14h30–23h ou 14h30–22h selon planning.
Vous piloterez une équipe, garantirez la sécurité et appliquerez les procédures HACCP et les réglementations HSE. Le poste requiert une formation Bac+2 en transport/logistique et une expérience managériale dans le quai.
Transport de marchandises, entreposage, stockage
Nous recherchons pour notre filiale STG Nancy, basée à Ludres 54 , un Chef de quai après-midi (H/F) en CDI. Sous votre responsabilité, vous organiserez, réaliserez et contrôlerez les activités du quai, en veillant au respect des délais, à la qualité du service et à la sécurité des personnes et des biens.
Horaire de service : De 14h30-23h00 du lundi au jeudi, 14h30-22h00 vendredi ,Statut Agent de Maîtrise – Contrat 39h.
Issu idéalement d'une formation Bac à Bac+2 en Transport ou Logistique, vous avez une expérience significative en tant que manager de quai de proximité, de préférence dans le secteur du transport et de la logistique. Une connaissance de la température dirigée est un atout supplémentaire. Vous maîtrisez idéalement la législation en transport et la réglementation HSE, et vous êtes détenteur de la formation HACCP. Reconnu pour votre respect des délais, votre capacité à prioriser les tâches et à anticiper les besoins, vous faites preuve d'initiative et d'autonomie. Sur le plan relationnel, vous êtes un communicant efficace, pédagogue, convaincant et capable de fédérer une équipe autour des objectifs communs. Rigoureux, organisé et toujours disponible pour votre équipe, vous possédez également le permis CACES R485 1A et/ou 1B. Le permis PL est un plus.
Le groupe STG est reconnu comme un acteur incontournable du transport, comptant plus de 2 200 collaborateurs. Grand nom français du transport sous température dirigée, nous intervenons sur l'ensemble du territoire en nous appuyant sur la performance de notre réseau. L'esprit d'innovation et l'engagement de nos collaborateurs nous ont permis, depuis la création de l'entreprise, de connaître une croissance soutenue et de nous adapter aux évolutions de notre marché. En interne comme en externe, nous plaçons l'humain au coeur du projet de l'entreprise. La proximité et la satisfaction client rythment notre quotidien.