Chef de Projets Transfert Nouveaux Produits H/F

Advance RH; Orléans; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Advance RH recrute un Chef de Projets Transfert Nouveaux Produits (H/F) pour piloter l'introduction de nouveaux produits et garantir le respect des exigences qualité et sécurité sur le site d'Orléans.

Titulaire d'une formation d'ingénieur ou de pharmacien, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en gestion de projets ou production dans les secteurs pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire, avec une pratique courante de l'anglais et un leadership affirmé.

Qualifications

• Formation d'ingénieur ou pharmacien exigée.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projets et des flux d'un site de production.
• Anglais écrit et oral impératifs.

Responsabilités

• Piloter l'introduction des nouveaux produits et des projets LCM en garantissant coût et délais.
• Organiser et coordonner les activités avec les services concernés et les clients.
• Définir et animer l'équipe projet (production, qualité, ingénierie, SI, supply, affaires réglementaires).
• Rédiger et présenter les rapports d'avancement et les supports documentaires.
• Organiser les phases d'essais, de validation et de passage en routine.
• Accompagner le changement (formation, support, documentation).

Connaissances

Anglais professionnel

Leadership

Gestion de projet

Formation

Ingénieur ou Pharmacien

Description du poste

Offre n° 7413102
Chef de Projets Transfert Nouveaux Produits H/F

POSTE : Chef de Projets Transfert Nouveaux Produits H/FDESCRIPTION :Au sein du Département Transfert & Industrialisation, au sein d'une nouvelle cellule Coordination Projets, vous serez chargé-e de piloter des projets d'introduction de nouveaux produits ou de LCM pour le site en garantissant le respect des exigences réglementaires, qualité et sécurité et en assurant la performance sur les coûts et délais.Dans ce cadre, vous serez spécifiquement en charge des missions suivantes :

• Piloter l'introduction des nouveaux produits ou tout autre projet en ayant pour but principal la mise en place d'un process industriel performant et le moins coûteux possible en respectant les normes sécurité et qualité.
• Organiser et coordonner les activités à mener en lien avec les différents acteurs concernés (différents services du site et clients), en favorisant l'adhésion des équipes aux changements induits
• Définir et animer l'équipe projet (production, qualité, ingénierie, SI, supply, affaires réglementaires)
• Communiquer et faire du reporting avec la rédaction des supports documentaires associés aux activités, les rapports d'avancement pour l'ensemble des parties prenantes
• Organiser les phases d'essais, de validation et de passage en routine
• Accompagner le changement (formation, support, documentation)

PROFIL :Titulaire d'une formation d'ingénieur ou de pharmacien, vous avez une expérience confirmée de 10 ans minimum en gestion de projet et/ou en production dans le secteur de la pharmacie, la cosmétique ou l'agroalimentaire.Vous avez une bonne connaissance de la gestion de projets et des méthodologies associées ainsi que des flux d'un site de production et des contraintes réglementaires de l'environnement pharmaceutique.La pratique courante de l'anglais à l'écrit et à l'oral est impérative.Vous faites preuve de diplomatie, de rigueur et d'un leadership affirmé dans le cadre de relations professionnelles transverses, vous avez un bon esprit de synthèse et d'analyse. Vous avez le sens du résultat et une forte orientation client ainsi qu'un excellent relationnel (interne / externe) et une vision globale de l'entreprise, de ses enjeux stratégiques et économiques. Vous êtes agile et réactif-ve face aux exigences et aux délais.Nous vous offrez l'opportunité d'intégrer un groupe en développement, acteur majeur de l'industrie pharmaceutique sur un des plus gros sites français. Les responsabilités confiées sont variées, permettent d'être en contact direct avec les clients internationaux et tous les services et participent au développement stratégique de l'entreprise.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros

Expérience

• 8 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Advance RH est un cabinet de ressources humaines dont l'un des pôles d'expertise est le Recrutement par annonce et par approche directe pour ces clients.Forts de notre expérience reconnue, nous accompagnons nos clients et nos candidats avec un égal souci de respect déontologique, de professionnalisme et de support tout au long du processus de recrutement