Chef de Projets Techniques — Pilotage et Innovation

T&S (Technology & Strategy); Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

La société T&S (Technology & Strategy) recherche un chef de projets techniques pour piloter des programmes complexes et coordonner les parties prenantes dans un cadre innovant.

Vous assurerez le cadrage, le suivi des plannings et des budgets, et garantirez la qualité des livrables et le reporting auprès des directions. Formation exigée, expérience minimale de 5 ans, leadership et maîtrise des exigences fonctionnelles.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets complexes.
• Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et à fédérer les parties prenantes.
• Maîtrise des pratiques et méthodologies de gestion de projet.
• Bonne capacité d’analyse et synthèse.
• Aisance relationnelle et leadership.

Responsabilités

• Piloter des projets à forte visibilité depuis cadrage jusqu’à livraison.
• Recueillir et analyser besoins clients et métiers, puis formaliser les exigences fonctionnelles.
• Définir stratégie projet, gouvernance et plans d’actions.
• Coordonner équipes internes et partenaires externes.
• Suivre plannings, budgets, risques et KPIs.
• Animer les comités de pilotage et réaliser reporting.
• Accompagner conduite du changement et adoption utilisateur.
• Garantir qualité des livrables et documentation.
• Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils.

Connaissances

Gestion de projet

Coordination d'équipes

Pilotage transverse

Planification

Gestion budgétaire

Reporting

Animation de comités

Formation

Diplôme d'ingénieur

Master

Bac+5 en gestion de projet, systèmes d’information, ingénierie

Description du poste

La société T&S (Technology & Strategy) recherche un chef de projets techniques pour piloter des programmes complexes et coordonner les parties prenantes dans un cadre innovant.

Vous assurerez le cadrage, le suivi des plannings et des budgets, et garantirez la qualité des livrables et le reporting auprès des directions. Formation exigée, expérience minimale de 5 ans, leadership et maîtrise des exigences fonctionnelles.