Chef de Projets Stratégiques | Transformation & Performance

NIDEC - MOTEURS LEROY SOMER; Angoulême; On-site; EUR 90,000 - 125,000; Full time

Job summary

Nidec Leroy-Somer recherche un Chef de Projets Stratégiques pour accompagner les grandes décisions de notre Business Unit et conduire les projets les plus structurants de notre organisation. Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez au cœur des enjeux de croissance, de compétitivité et de performance industrielle.

Formation: Diplôme d'Ingénieur; MBA ou Master spécialisé apprécié. Expérience: 5 à 8 années dans le conseil en stratégie ou transformation et/ou direction stratégie/performance

Qualifications

• Formation: Diplôme d'Ingénieur, MBA ou Master spécialisé apprécié.
• Expérience: 5 à 8 années en conseil en stratégie/transformation ou direction stratégie/performance d'un groupe industriel.
• Compétences: transformation industrielle, réorganisation de sites, amélioration de la performance, intégration ou réorganisation post-acquisition.

Responsibilities

• Construire la vision et analyser les organisations.
• Identifier les leviers et réaliser les études stratégiques.
• Recommander les scénarios aux dirigeants et piloter les projets stratégiques.
• Conduire les projets de transformation de bout en bout et assurer coût, délai et qualité.
• Définir la gouvernance, les indicateurs et les jalons et coordonner les ressources et parties prenantes.
• Travailler avec les Directions Industrielles, Supply Chain, Finance et RH et animer les équipes projets internationales.

Skills

Analyse stratégique

Analyse financière

Industrial understanding

Leadership transversal

Communication de haut niveau

Anglais courant

Education

Diplôme d'Ingénieur

MBA ou Master spécialisé Finance/Stratégie/Management

Job description

Nidec Leroy-Somer recherche un Chef de Projets Stratégiques pour accompagner les grandes décisions de notre Business Unit et conduire les projets les plus structurants de notre organisation. Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez au cœur des enjeux de croissance, de compétitivité et de performance industrielle.

Formation: Diplôme d'Ingénieur; MBA ou Master spécialisé apprécié. Expérience: 5 à 8 années dans le conseil en stratégie ou transformation et/ou direction stratégie/performance