CHEF DE PROJETS (spécialiste REFLEX / HARDIS) CDI (H/F)

France Travail; Paris; Sur place; EUR 41 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Résumé du poste

Rexel, acteur majeur de la distribution multicanale dans le secteur de l'énergie, recrute un Chef de Projets spécialisé REFLEX/HARDIS en CDI. Le rôle couvre le remplacement du WMS historique par REFLEX, la conception du core model et le paramétrage de l'outil, avec animation et formation des utilisateurs.

Profil Bac+4/5 en informatique de gestion, expérience en conduite de projets informatiques et capacité d'analyse.

Qualifications

• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Leadership et esprit d'équipe.
• Adaptabilité et autonomie.
• Orientation client et culture du résultat.

Responsabilités

• Mission principale: remplacement du WMS REFLEX par REFLEX et déploiement.
• Conception du core model et paramétrage des outils.
• Rédaction des modes opératoires et accompagnement des formations key users.
• Participation à la recette et à la stabilisation en hypercare des centres logistiques.
• Construction d indicateurs via Dashboards Reflex et Qlik.

Formation

Bac+4/+5 en informatique de gestion

Description du poste

Offre n° 214KZMJ
CHEF DE PROJETS (spécialiste REFLEX / HARDIS) CDI (H/F)

Description de l'entrepriseExpert de la distribution multicanale pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l'innovation sont au cœur de l'entreprise.Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination.Description du posteLocalisation toute FranceDéplacements réguliers 2 à 3 jours par semaine (en moyenne)Profil / qualité- Expertise REFLEX (historique key user / projet déploiement)- Compétence en gestion de projet- Capacité à transmettre avec pédagogie / formation- Esprit d'équipe, curiosité et intégrité- Capacités d'analyse et de synthèse- Leadership- Adaptabilité et autonomie- Orientation client, culture du résultatMission principale pendant toute la durée du projet de remplacement du WMS historique par REFLEX- Participation à la conception du core model- Contribution au paramétrage de l'outil- Participation à la recette- Rédaction des modes opératoires- Participation aux formations key users / end users- Accompagnement sur les centres logistiques en bascule pendant la durée de l'hypercare stabilisation- Implémentation du kit de déploiement sur l'ensemble des centres logistiques- Construction d'indicateurs (Dashboard Reflex, Qlik.)Mission post déploiement- Amélioration continue pour améliorer le core model- Autres missions dans le périmètre Supply ChainQualificationsVOS QUALITÉS ET COMPÉTENCESIssus d'un parcours Bac+4 /+5 en informatique de gestion (MIAGE, Ecole d'ingénieur, Master double compétences en informatique, .), votre expérience confirmée en conduite de projets informatiques et vos connaissances en modélisation de données et de process ainsi que votre connaissance générale des différents métiers d'une entreprise feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier :Capacités d'analyse et de synthèseLeadershipEsprit d'équipe, curiosité et intégritéAdaptabilité et autonomieOrientation client, culture du résultat

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 41000.0 Euros à 52000.0 Euros
• Primes

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone nationale

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
• Assurer la conformité des livrables de projet
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Planifier et suivre les échéances de projet
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique