Chef de projets / Responsable d’équipe F/H

La Gazette des Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Chef(fe) de projets/Responsable d’équipe pour gérer l’accueil des gens du voyage. Les missions incluent le pilotage de projets d'habitat, la gestion des aires d’accueil et la coordination avec divers partenaires. Les candidats doivent avoir une connaissance des enjeux juridiques, des compétences en management et une aisance relationnelle. Ce poste est télétravaillable et propose un régime indemnitaire attractif.

Prestations

Régime indemnitaire

Chèques-déjeuner

Véhicule électrique de service

Engagement éco-responsable

Qualifications

• Connaissance de la politique d'accueil des gens du voyage.
• Expérience appréciée en gestion des aires d'accueil.
• Formation aux logiciels de gestion comptable spécifiques.

Responsabilités

• Pilotage de projets pour l'accueil des gens du voyage.
• Gestion des sites d'accueil et des infrastructures.
• Relations institutionnelles avec divers partenaires.

Connaissances

Connaissance de l'environnement juridique

Management d'une équipe

Gestion budgétaire

Aisance relationnelle

Force de propositions

Outils

Suite Microsoft Office

TEAMS

Description du poste

La Communauté d'agglomération Riom Limagne et Volcans réunit 31 communes et 68 800 habitants. Créée en 2017, elle gère notamment le développement économique et touristique du territoire, l'eau et l'assainissement, l'aménagement du territoire, les transports, l'habitat, la petite enfance, l'action sociale, les musées, le Pays d'Art et d'Histoire, des équipements sportifs, etc.

Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans ambitions 2030 » ?

Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du territoire.

Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents, la collectivité propose dans le dialogue social un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des chèques‑déjeuner, tout en privilégiant les temps de convivialité.

Riom Limagne Et Volcans Recrute

Un(e) Chef(fe) de projets/Responsable d’équipe

Gestion des projets liés à l’accueil et à l’habitat des gens du voyage. Catégorie A, cadre d’emploi des attachés territoriaux, temps plein 100 %, appel à candidature interne et externe.

Rattaché à la Direction Attractivité et Dynamiques Territoriales, qui regroupe les services de développement économique, de l’habitat et des mobilités, le chef(fe) de projet/ responsable d’équipe intègre un département de 26 personnes, répartis en 4 services. Ses missions sont plus précisément liées à celles du service Habitat (12 agents).

Missions et activités du poste

Missions 1 : Chef de projets d’habitat et de terrains aménagés pour l’accueil des gens du voyage (60 % du temps)

• Pilotage et ingénierie de projets : Habitat et terrains familiaux ou aménagés sur le périmètre de l’intercommunalité (objectif : 3 à 5 par an).
• Visite et repérage de foncier pour nouveaux projets en lien avec la sous‑préfecture et l’AGSGV.
• Veille foncière DIA et planification dans le PLUI de la communauté d’agglomération.

Projets En Cours

• Projets prioritaires : Procédure RHI Bidonville – Pointe de Planchepaleuil à Riom : relogement et proposition d’habitat pour environ une vingtaine de familles.
• Autres projets :
  • Coordination des opérations d’aménagement et de raccordements desdits projets.
  • Gestion du voisinage et convenions temporaires d’occupation.
  • Régie des recettes et suivi de l’occupation.

Mission 2 : Responsable du service gestion des aires d’accueil des gens du voyage (40 % du temps)

Gestion des sites

• 6 aires d’accueil (71 emplacements) : Riom, Volvic, Châtel‑Guyon, Enval, Saint‑Bonnet‑Près‑Riom et Saint‑Ours les Roches.
• 3 terrains (Volvic, Châtel‑Guyon, Riom).
• Pilotage et déploiement de projets sociaux‑éducatifs adaptés sur 3 aires en phase 1, en partenariat avec l’AGSGV et les acteurs locaux.

Gestion administrative et financière

• Gestion du budget annexe et bilan annuel ALT2.
• Élaboration des bons de commande (environ 30/an).
• Suivi de l’exécution des marchés avec entreprises extérieures et du logiciel de télégestion des aires d’accueil.

Relations institutionnelles et réunions

• Participation au suivi du Schéma départemental d’accueil des gens du voyage : mutualisation des ressources (période 2026‑2028).
• Réunions ETAT/AGSGV 63 /EPCI/ CD63/CAF.

Aspects administratifs et réglementaires

• Gestion des procédures : règlement intérieur, non paiements et comportements (courriers, convocation des familles, envois impayés au Trésor public), incivilités.
• Relation avec les entreprises, les services techniques pour suivi travaux, les partenaires institutionnels et associatifs sur les aspects socio‑éducatifs.

Connaissances / Expériences / Aptitudes requises

• Connaissance de l’environnement juridique et opérationnel des collectivités locales, particulièrement en matière de politique d’accueil des gens du voyage (une expérience serait appréciée).
• Création, aménagement, entretien et gestion des aires d’accueil et des terrains familiaux locatifs.
• Management d’une équipe de 5 personnes.
• Gestion budgétaire.
• Logiciel bureautique : Suite Microsoft Office, TEAMS (formation interne aux logiciels de gestion comptable spécifiques).
• Force de propositions.
• Aisance relationnelle, notamment auprès des personnes en difficulté.
• Goût pour le terrain et le contact.

Accompagnement au poste de travail

Une phase de tuilage est planifiée avec le chef d’équipe actuel afin de :

• Faciliter l’intégration des différentes missions.
• Accélérer la connexion avec les services internes de la communauté d’agglomération.
• Tisser les liens avec les partenaires externes (institutionnels, associatifs et entreprises).

Modalités du poste

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques‑déjeuner.
• Poste télétravaillable.
• Véhicule électrique de service.
• Collectivité engagée dans une démarche éco‑responsable (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage).
• Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé.

Informations

Avant le samedi 13 décembre 12h, veuillez soumettre votre candidature via le bouton POSTULER.

Poste à pourvoir le : 1/02/2026 si possible.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Nicolas RIGAUD, Directeur à la Direction Attractivités dynamiques territoriales, au 04 73 67 11 05, ou à Monsieur Eric ALDIGIER, responsable emploi formation, au 04 73 33 42 37.

Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS, Direction des Ressources Humaines, 5 Mail Jost Pasquier BP 80045 63201 RIOM cedex.