Chef de Projets Opérationnels et Stratégie Territoriale

Coallia; Pontoise; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

CSE

Mutuelle à 60%

Prime Laforcade

Résumé du poste

Coallia recherche un responsable de projets pour accompagner le développement territorial et l'insertion sociale en Île-de-France. Vous travaillerez avec la Direction Territoriale, les chefs de service et les équipes, sans responsabilité hiérarchique directe sur les établissements.

Le poste implique une veille réglementaire, l'élaboration de synthèses et outils, et le pilotage de projets transversaux afin d'améliorer les pratiques et les procédures.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur associatif, ONG, secteur social ou médico-social ou collectivités travaillant avec des publics vulnérables.
• Fortes capacités d'analyse et de proposition.
• Connaissance des secteurs de l'hébergement, de l'asile, de l insertion et des politiques sociales.

Responsabilités

• Développement et gestion de projets: veille, faisabilité, montage et mise en œuvre, coordination des acteurs.
• Veille réglementaire et appui technique: notes de synthèse et outils, support à la Direction et aux équipes.
• Harmonisation et amélioration des pratiques: déploiement des procédures, groupes de travail, amélioration continue.
• Appui au pilotage et à la stratégie territoriale: analyses, besoins sociaux et évolutions du territoire, propositions organisationnelles.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse

Rédaction

Travail en transversalité

Autonomie

Réactivité

Formation

Bac+5 dans les domaines de la généralisation de projet, des politiques publiques, de l'économie sociale et solidaire, du développement territorial, de l'intervention sociale ou de la solidarité internationale

Description du poste

Coallia recherche un responsable de projets pour accompagner le développement territorial et l'insertion sociale en Île-de-France. Vous travaillerez avec la Direction Territoriale, les chefs de service et les équipes, sans responsabilité hiérarchique directe sur les établissements.

Le poste implique une veille réglementaire, l'élaboration de synthèses et outils, et le pilotage de projets transversaux afin d'améliorer les pratiques et les procédures.