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Groupe ADF cherche un Chef de projets Junior pour sa filiale à Saint Paul lez Durance. Vous reporterez au Chef de Projets Sénior et piloterez des projets industriels dans un environnement exigeant.
Le poste offre des responsabilités en planification, pilotage d’équipes, gestion budgétaire et amélioration continue, avec des perspectives de mobilité interne et internationale.
Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir
Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine.
Composé de 5100 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.
Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.
Nous recherchons notre nouveau Chef de projets JuniorF/H pour notre filiale ADFbasée à Saint Paul lez Durance.
Rattaché(e) au Chef de Projets Sénior, vous aurez pour principales missions :
Planifier et piloter les différentes étapes du projet pour respecter délais et objectifs.
Coordonner les équipes et assurer la bonne communication entre tous les intervenants.
Gérer le budget et suivre les coûts pour garantir le respect des ressources allouées.
Identifier les risques et proposer des solutions pour prévenir ou résoudre les problèmes.
Reporter l’avancement et informer les parties prenantes de manière claire et régulière.
Contribuer à l’amélioration continue en analysant les résultats et les bonnes pratiques après chaque projet.
Diplômé(é) d'une école d’ingénieur ou en Master avec une spécialisation en gestion de projets, génie industriel, mécanique, énergie ou nucléaire, vous souhaitez développer vos compétences dans la conduite de projets en environnement industriel exigeant.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de curiosité, d’autonomie et d’une forte motivation pour le secteur du nucléaire.
Fourchette entre 39K€ et 42K€ brut annuel
Prime de fin d’année dite de 13e mois
CC Métallurgie - statut NON CADRE
Carte ticket restaurant : 10.83 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur
Mutuelle : 183.89 € prise en charge à 60 % par l'employeur
Accords d'intéressement et participation
Accord "Qualité de Vie au Travail"
Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements
Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
Prime de cooptation
Centre de formation interne
Application de covoiturage
Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures.