Chef de projets MOA bâtiments-infrastructures F/H

L'Usine Nouvelle; Roissy-en-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe ADP recherche un chef de projet pour le développement d'infrastructures aux Aéroports de Paris. Vous piloterez des projets d'aménagements, couvrant divers aspects tels que les parkings et les infrastructures de mobilité. Ce poste requiert 5 ans d'expérience en gestion de projets, ainsi que de solides compétences relationnelles et une maîtrise de l'anglais. Le contrat est un CDI à plein temps avec un package de rémunération attractive incluant divers avantages.

Prestations

Package de rémunération attractive

Télétravail possible

Avantages CSE

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans le pilotage de projets d'aménagements d'infrastructures.
• Expérience en pilotage d'investissements.
• Capacité à gérer des projets transversaux.

Responsabilités

• Définir l'analyse des besoins et rédiger les cahiers des charges.
• Représenter la Direction Clients auprès des conducteurs d'opération.
• Préparer les dossiers d'investissements.
• Participer aux arbitrages budgétaires.
• Contribuer aux évolutions d'offres.
• Travailler sur des projets liés aux mobilités.

Connaissances

Gestion de projets

Compétences relationnelles

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de PowerPoint

Rigueur

Esprit d'équipe

Maîtrise de l'anglais

Formation

BAC +4/5 en ingénierie

Description du poste

Au sein du pôle Projets et Investissements, vous êtes chargé de concevoir et de suivre des projets d'aménagement pour le compte de la direction Stationnements et Mobilités sur son périmètre de maîtrise d'ouvrage : parkings publics (passagers et abonnés), dépose-minute, infrastructures de location de voiture, bornes de recharges de véhicules électrique, parkings VTC.

Ces projets se situent sur les Aéroports Paris-Orly et Paris-Charles de Gaulle.

Responsabilités

• Définir pour l'ensemble des projets confiés l'analyse des besoins, la rédaction des cahiers des charges et/ou les programmes des projets.
• Représenter la Direction Clients (DCL) auprès des conducteurs d'opération lors des phases d'étude et de réalisation de ces projets d'infrastructures.
• Préparer les dossiers d'investissements en vue des passages en comités d'investissements.
• Participer aux arbitrages nécessaires en matière budgétaire sur l'ensemble de vos projets.
• Contribuer à la mise en œuvre des évolutions d'offres (stationnements, abonnements, concessionnaires) en lien avec le pôle marketing et commercial de la direction.
• Travailler aussi sur des projets liés aux mobilités (gare routières, gare ferrées, accès routiers).

Profil recherché

De formation supérieure BAC +4/5 type école d'ingénieur, ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage de projets d'aménagements d'infrastructures ainsi que dans le pilotage d'investissements.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment PowerPoint et Excel) et les procédures d'instruction des projets d'investissements.

Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, et savez faire preuve d'esprit d'équipe, de rigueur et d'organisation.

Vous savez mobiliser et fédérer. Vous êtes à même de gérer des projets transversaux.

La maîtrise de l'anglais courant est requise.

Conditions

Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail possible selon les modalités internes.

Rémunération et avantages

Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Diversité, équité et inclusion

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

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