Chef de projets Lean ( F/H )

Veolia Environnement SA; Nantes; On-site; EUR 42,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Équilibre vie pro/vie privée

Évolution au sein du Groupe Veolia

Rémunération attractive

Intéressement/Participation

Plan d’Epargne Entreprise

Tickets Restaurant

Congés 41 jours/an

Formations régulières

Job summary

Veolia Environnement SA recherche un responsable Lean pour accompagner les équipes opérationnelles dans la transformation Lean sur les Pays de la Loire et la région Centre-Ouest. Vous pilotez l’amélioration continue, le management visuel et l’accompagnement managérial sur un périmètre multi-sites.

Le candidat idéal dispose d’au moins 3 ans d’expérience avec des responsabilités managériales, une forte appétence terrain et une connaissance des fondamentaux Lean.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience, incluant des responsabilités managériales.

Responsibilities

• Échanges avec la Direction des Services Locaux concernés pour identifier leurs enjeux opérationnels.

Skills

Lean management

Management

Animation d’équipe

Analyse de performance

Pilotage de projet

Autonomie

Pédagogie

Orientation résultats

Tools

Green Belt

Job description

• Rémunération: EUR 42,000 - EUR 50,000 - annuel

Description de l'entreprise

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui œuvrent chaque jour pour fournir l’eau potable à 1 Français sur 3, dépolluer les eaux usées et produire des énergies renouvelables.

Ensemble, agissons pour la transformation écologique !

C’est avec grand plaisir que nous vous accueillerons au sein de la région Centre-Ouest - Activité Eau. Vous intégrerez une équipe de près de 1500 collaborateurs, répartis sur la Bretagne - Pays de la Loire - Centre Val de Loire - qui s’engagent au quotidien pour répondre aux enjeux d’écologie humaine.

Description du poste

La culture de la satisfaction client et l’amélioration continue sont au cœur du projet d’entreprise de l’Eau France. La démarche Lean se déploie progressivement dans l’ensemble de l’entreprise depuis 2023.

Au sein d’une équipe Lean régionale dynamique, vous êtes chargé.e d’accompagner les équipes opérationnelles et leurs managers dans leur transformation Lean : intégrer durablement les principes du Lean Management et de l’amélioration continue, comprendre la performance de l’organisation, la piloter par le management visuel et l’améliorer par la résolution de problèmes.

Vous accompagnez les équipes sur un périmètre géographique territorial avec une dimension multi sites. Dans ce cadre vous pourrez être amené.e à accompagner plusieurs Services Locaux chaque année dont quelques-uns simultanément.

Vous êtes garant.e de la bonne application de la démarche Lean tant en termes de méthode, de dynamique d’équipe que de rythme de transformation. Vous travaillez en collaboration avec les filières régionales et assurez la montée en compétence des équipes sur la démarche Lean.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Echanges avec la Direction des Services Locaux concernés pour identifier leurs enjeux opérationnels
• Organisation d'interviews et d’immersions terrain afin d’amener les équipes à comprendre et analyser la performance de leur service
• Animation d’ateliers pour mobiliser les équipes autour des principes du Lean, appui à la mise en place du management visuel par l’équipe
• Coaching du manager pour la réalisation de visites terrains, l’animation des points d’équipes en fonctionnement Lean, le déploiement du management visuel, etc…
• Contribution à l’animation de la démarche Lean régionale et à la dynamique du réseau Lean national (partage de bonnes pratiques, etc…).
• Vous bénéficiez de l’accompagnement méthodologique d’un Directeur Lean régional.
• Des déplacements fréquents au sein de la Région Centre Ouest sont à prévoir (permis B indispensable). Périmètre d'intervention priviliégié sur l'ensemble des Pays de la Loire.

Vos atouts pour réussir :

• Minimum 3 ans d’expérience, incluant des responsabilités managériales
• Vous appréciez le terrain, vous aimez être au contact des équipes opérationnelles
• Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et vos qualités relationnelles
• Connaissance des fondamentaux du Lean,
• Une expérience en déploiement du Lean Management constitueun atout majeur
• la détention d’une Green Belt est un plus

Compétences requises

• Capacité à animer un groupe : faire émerger les idées du groupes, orienter la réflexion, susciter l’adhésion et le changement
• Pilotage de projet
• Forte autonomie, écoute et pédagogie
• Sens du résultat, appétence pour la mesure et la performance
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Au-delà de votre parcours, c’est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront

Informations complémentaires

Présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. L’activité Eau de Veolia en France accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion des services d’eau, de dépollution et de valorisation des eaux usées. Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement au plus près des territoires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Impact :Participez à un projet stratégique qui transforme notre manière de servir nos clients

Innovation :Travaillez avec des outils digitaux variés et contribuez à l'évolution du fonctionnement de Veolia

Collaboration :Intégrez une équipe dynamique et engagée, en interaction avec divers acteurs locaux, régionaux et nationaux.

Développez vos compétences dans un environnement stimulant et innovant.

Bénéficiez d'un encadrement sur mesure pour faire de cet emploiune véritable rampe de lancement pour votre carrière.

• De nombreux engagements pour garantir unéquilibre entre vie privée et vie professionnelle
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
• Une rémunération attractive
  • Salaire sur 12 mois, plus prime variable ( Fourchette: 42 000 € - 50 000€)
  • Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • Plan d’Epargne Retraite
  • Indemnité Eau
  • Nombreux avantages sociaux (Famille, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …)
  • Tickets Restaurant
• 41 jours de congés par an, à prendre dès la première année
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
• management à l’écoutequi encourage lesinitiatives individuelles et collectivesdans un environnement de travailbienveillant
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votresécurité au travail

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.