Chef de Projets Ingénierie H/F

Sophia Engineering; Valbonne; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Sophia Engineering recrute un Chef de Projets expérimenté pour diriger le développement produit dans le cadre de nos bureaux d’études. Vous garantissez l’alignement entre performance technique, engagements contractuels et rentabilité.

Vous piloterez des projets complexes, coordonnerez des métiers (Optique, Électronique, Mécanique) et gérerez les plannings, budgets et risques jusqu’au transfert industriel.

Qualifications

• 10 ans minimum d’expérience en gestion de projets techniques.
• Expérience au sein d’un Bureau d’Études ou d’un centre R&D.
• Maîtrise des cycles en V et d’Agile/Scrum adapté aux produits matériels.

Responsabilités

• Piloter l’exécution des projets de l’initialisation à la qualification.
• Établir plannings, budgets et allocation des ressources BE.
• Gérer le plan de maîtrise des risques et opportunités.
• Coordination multi-métiers (Optique, Électronique, Mécanique et Simulation).
• Négocier les évolutions de périmètre et réponses à appels d’offres.

Connaissances

Gestion de projets

Leadership

Communication

Négociation contractuelle

Gestion portefeuille projets

Formation

Diplôme d'Ingénieur (Bac+5)

Description du poste

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs mais rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

Le poste

Rattaché(e) à nos Bureau d’Études, vous êtes le chef d’orchestre de nos projets de développement produit. Vous garantissez l’alignement strict entre la performance technique, la tenue des engagements contractuels et la rentabilité financière.

Vos missions s’articulent autour de 3 axes majeurs :

1. Pilotage Opérationnel & Gouvernance Projet

Définir la stratégie d’exécution du projet de l’initialisation jusqu’à la clôture/qualification.

Établir et piloter les plannings (jalons clé, PERT/Gantt), les budgets de développement et l’allocation des ressources BE.

Gérer le plan de maîtrise des risques et opportunités (R&O) techniques et financiers.

2. Coordination Technique Multi-Métiers

Synchroniser les travaux des Responsables Techniques métiers (Optique/Optronique, Électronique hardware/embarquée, Mécanique & Simulation).

Arbitrer les choix d’architecture technique en cas de compromis systèmes (poids, thermique, coûts de fabrication, contraintes réglementaires).

Garantir la continuité du process de développement produit (Spécification $rightarrow$ Conception $rightarrow$ Prototypage $rightarrow$ AIT/Qualification $rightarrow$ Transfert Industrialisation).

Être l’interlocuteur(rice) privilégié du client (interne ou externe) pour le suivi d’avancement (Reviews, CDR, PDR).

Négocier les évolutions de périmètre (Change Management) et participer aux discussions contractuelles ou aux réponses à appels d’offres (chiffrage, jalons de livraison).

Profil recherché

Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) généraliste ou spécialisé en Systèmes Embarqués / Mechatronique / Optronique.

Expérience : 10 ans minimum en gestion de projets techniques complexes au sein d'un Bureau d'Études ou d'un centre de R&D.

Compétences Techniques :

Culture approfondie des métiers du hardware : Mécanique, Électronique (numérique/analogique/puissance) et Optique/Détection.

Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile/Scrum adapté aux produits matériels, PMI/PMP est un plus).

Connaissance des étapes AIT (Assemblage, Intégration, Test) et des normes sectorielles contraignantes.

Soft Skills : Leadership assertif, excellente communication, diplomatie contractuelle et capacité à fédérer des experts techniques aux enjeux parfois divergents.

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.