Chef de Projets Industriel - Oil and Gas H/F

Ponticelli

Vitrolles

Sur place

EUR 55 000 - 70 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Ponticelli, basée à Vitrolles, recherche un Chef de Projets Industriel pour gérer des projets dans le secteur Oil and Gas. Le candidat idéal aura un Bac+5 et une expérience confirmée dans un poste similaire.

Les missions incluent la gestion de budgets, l'encadrement d'équipes, et des déplacements fréquents en France. La maîtrise de l'anglais et de bonnes qualités relationnelles sont essentielles.

Qualifications

Expérience confirmée dans le milieu industriel sur un poste similaire.
Capacité de manager une équipe opérationnelle.

Responsabilités

Gérer les budgets et l'avancement des projets.
Encadrer les équipes et superviser les travaux.
Assurer le suivi des clients et des sous-traitants.

Connaissances

Gestion de projet

Négociation

Relationnel

Anglais professionnel

Formation

Bac+5

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur d'affaires Paris)

Description du poste

Gestion d'affaires /Projet /Contrat de maintenance/Arrêts-Project management / Maintenance contract

Description de la mission

La société "EMIS", filiale du Groupe Ponticelli Frères, recrute dans le cadre d’un renforcement d’équipe.

Vous souhaitez développer votre expérience de Chef de Projets Industriel - Oil and Gas (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.

Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Vitrolles (13).

Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :

1/ LA GESTION DE PROJET :

réaliser la revue de contrat ou de commande ;
réceptionner et vérifier le contrat ou la commande et ses avenants ;
suivre le budget du projet et les dépenses engagées des affaires dont il a la charge ;
analyser la rentabilité du projet poste par poste tout au long de l’avancement des travaux puis analyser et prendre des dispositions en cas de dérive ;
informer le client des dérives techniques ou d’avancement ;
valoriser, soumettre et faire valider les travaux supplémentaires au client ;
procéder ou faire procéder à la facturation client ;
transmettre à sa direction le suivi du projet (sécurité, qualité, coût, planning).

2/ LA RÉALISATION DU PROJET :

réaliser les réunions d’enclenchement avec le client et en interne ;
encadrer et superviser la préparation des travaux ;
animer et diriger des réunions d’encadrement sur site ;
valider les besoins et présences en personnel, matériel, sous-traitance et achats ;
sélectionner les sous-traitants et fournisseurs, puis assurer le suivi des commandes et valider la facturation ;
contrôler les travaux de sous-traitance ;
s’assurer de la validité des documents techniques et administratifs ;
s’assurer de la levée des réserves éventuelles et de la réception définitive ;
réaliser le retour d’expérience et la diffusion à sa hiérarchie ;
réaliser les évaluations fournisseurs en fin de projet ;
faire établir et valider le rapport de fin d’intervention ou le dossier de fin de projet.
manager l’ensemble de l’encadrement opérationnel et les fonctions supports ;
contrôler les pointages de l’équipe et leur imputation avant de les communiquer aux services concernés ;
faire les entretiens annuels du personnel N-1 ;
proposer des promotions, primes, évolutions de carrière, formations et mutations ;
participer au recrutement de personnel si nécessaire ;
déterminer les besoins en formation de son équipe.