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Une société d'ingénierie mondiale à Villemur-sur-Tarn recherche un Chef de projets industriel pour un transfert de production. Le candidat idéal possède un Bac+5 en ingénierie et une expérience de 5 ans en gestion de projet dans les secteurs de défense, mécanique, ou véhicules complexes. Les responsabilités incluent l'élaboration du budget, la coordination d'équipes pluridisciplinaires et la gestion des livrables. Rejoignez une entreprise qui valorise diversité et inclusion.
Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée.
À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Dans le cadre d'un transfert de production inter sites, nous recherchons unChef de projets industriel H/F.
Votre rôle sera d’accompagner le responsable du pôle Projets Industriels et Audit dans le pilotage des actions, rédaction de documents, préparation des reporting pour les AMDEC ou comités de pilotage.
A ce poste, vos missions consisteront à :
Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.