Chef de Projets Industrialisation Process Intégration H/F

LYNRED; Grenoble; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

9 semaines de congés

Mobilité professionnelle

Mobilité douce et transports

Résumé du poste

LYNRED recherche un chef de projet industrialisation process intégration pour accompagner la montée en maturité des filières front-end et la cohérence technique avec les fournisseurs. Vous coordonnez une équipe dédiée et pilotez les plans de contrôle et les méthodes Design-for-Manufacturing.

Situé à Veurey-Voroize près de Grenoble, le poste exige une expérience solide en microélectronique CMOS et management de projets industriels, avec mobilité internationale et anglais opérationnel.

Qualifications

• Ingénieur Développement ou Industrialisation.
• Expérience environ 10 ans en microélectronique, idéalement CMOS, en production industrielle et contact fournisseurs.
• Anglais opérationnel pour échanges avec les fournisseurs.

Responsabilités

• Définir et piloter le process d’intégration Front-End en lien avec la R&D.
• Garantir la cohérence entre orientations techniques et exigences de maturité industrielle.
• Réaliser les études Make-or-Buy et optimiser les procédés.
• Proposer Design Rules et exigences DfM pour qualité, coût et délai.
• Conduire les plans de montée en maturité des filières internes et sous-traitées.
• Réaliser les AMDEC, DMAIC, 8D et gérer les risques.

Connaissances

process intégration CMOS

CMOS

imageurs

MEMS

Anglais

Formation

Master / diplôme d'ingénieur BAC+5

Description du poste

Rejoindre LYNRED, c’est intégrer un leader mondial des technologies infrarouges et contribuer à des innovations qui repoussent les limites du visible.

Au cœur d’enjeux stratégiques — spatial, défense, sécurité et applications commerciales — nos équipes conçoivent des technologies de pointe utilisées partout dans le monde. De l’exploration spatiale aux systèmes embarqués de dernière génération, nos détecteurs couvrent l’ensemble du spectre infrarouge et s’intègrent dans des équipements développés par les plus grands acteurs internationaux.

Travailler chez LYNRED, c’est évoluer dans un environnement high-tech, stimulant et international, où l’innovation, la collaboration et l’expertise technique sont au cœur des projets.

LYNRED offre à ses collaborateurs un équilibre unique entre solidité - Safran et Thales étant ses actionnaires - et l’agilité d’une organisation à taille humaine.

Ici, chaque talent contribue concrètement à des technologies qui font la différence — sur Terre comme dans l’espace.

Dans le cadre de la croissance de son activité capteurs infrarouges non refroidis, LYNRED recrute un chef de projet industrialisation process intégration pour contribuer à la montée en maturité de ses filières technologiques internes et externes.

Environnement de travail

Intégré au sein d’une équipe industrialisation dynamique de 8 personnes, vous coordonnez les différents métiers intervenant dans l’industrialisation des nouvelles filières technologiques front-end.

Missions principales

Garantir les orientations techniques front-end

• Participer à la définition du process intégration Front-End, pilotée par la R&D, en exerçant un regard critique sur les choix réalisés.
• Assurer la cohérence entre les orientations techniques (développement de briques technologiques et projets produits), les fournisseurs Front-End et les exigences de maturité industrielle.
• Anticiper les moyens industriels compatibles avec les exigences des nouveaux produits et la stratégie de l’entreprise, en menant les études Make-or-Buy.
• Proposer les Design Rules et les exigences Design-for-Manufacturing (DfM) pour garantir la qualité, le coût et le délai du produit final.
• Construire et piloter les plans de montée en maturité industrielle des filières internes et/ou sous-traitées.
• Conduire les AMDEC/analyses de risques, identifier les paramètres critiques et les détracteurs de rendement.
• Coordonner les lots « corner », les plans de contrôle et les gammes de production.
• Piloter les optimisations de procédés, la montée en capacité et la résolution de crises techniques (méthodes 8D, DMAIC, SPC).

Formation et expérience

• Ingénieur Développement ou Industrialisation,
• Expérience professionnelle d’environ 10 ans dans le domaine de la microélectronique - idéalement celui des CMOS - dans un contexte de production industrielle et de contact fournisseur.

Compétences techniques

• Solides connaissances en process intégration dans le domaine de : la microélectronique CMOS, les imageurs et les MEMs.
• Maîtrise des techniques d’amélioration continue et de résolution de problèmes : AMDEC, SPC, DMAIC, 8D.
• Maîtrise de l’anglais pour échanger avec les fournisseurs.

Qualités humaines

Au-delà de vos compétences, nous recherchons en vous :

• Vous intégrer dans la vie d’une équipe à taille humaine,
• Résoudre des problèmes complexes,
• Analyser et synthétiser les informations,
• Structurer les actions techniques,
• Proposer des solutions concrètes,
• Vous déplacer à l’international.

Informations pratiques

Localisation

Veurey-Voroize (à proximité de Grenoble)

Niveau d’études

Master, diplôme d’ingénieur, école de commerce (BAC+5)

Expérience minimale

Supérieure à 10 ans

Engagement en faveur de l’égalité des chances

LYNRED s’engage à promouvoir l’inclusion et la diversité. À ce titre, nous accordons une attention particulière à toutes les candidatures, notamment celles des personnes en situation de handicap.

• Un environnement scientifique unique autour de l’infrarouge, au cœur des semi-conducteurs, porté par une forte culture d’expertise technique et d’innovation.
• Tous les métiers réunis sur un même site : de la conception à la production, en passant par les fonctions support, avec une maîtrise complète des procédés microélectroniques et micromécaniques.
• Un site à taille humaine, en pleine transformation avec le projet Campus.

Ce qui nous singularise !

• 9 semaines de congés tous confondus, possibilité d’un CET avec abondement lors d’un départ en retraite
• Mobilité professionnelle encouragée : près de 260 métiers différents au sein de l’entreprise
• Accords sur la mobilité douce et durable (covoiturage, vélos, transports en commun).