Chef de projets Biodiversité - F/H - CDI - Wimille (62)

Rivière Rhône Alpes Auvergne; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader en écologie, Rivière Rhône Alpes Auvergne, recherche un Chef de projets Biodiversité pour gérer des études et des projets écologiques. Le candidat idéal aura une expérience solide dans un bureau d’études et possédera une formation Bac + 5 en écologie. Les responsabilités incluent la coordination d'équipes et la rédaction de rapports, avec un objectif de développement durable au sein de l'agence.

Prestations

RTT

Mutuelle prise en charge à 100%

Titres restaurants

Flexibilité des horaires

Perspectives d’évolution de carrière

Qualifications

• Expérience de 5 ans en expertise et coordination d’études écologiques.
• Bonne connaissance des acteurs de l'environnement.
• Titulaire du permis de conduire B.

Responsabilités

• Coordination et réalisation d’études écologiques et d’impact.
• Gestion et co-encadrement de l'équipe avec la directrice adjointe.
• Participation aux démarches commerciales de l'agence.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Esprit d'analyse

Capacités managériales

Capacité rédactionnelle

Formation

Bac + 5 en écologie

Outils

SIG

Autocad

Illustrator

Description du poste

Chef de projets Biodiversité - F/H - CDI - Wimille (62)

Type de poste

emploi

Nom de la structure (N° de département)

Localisation du poste

Personne à contacter

À propos deEcosphère
Ecosphère, pour la nature et le développement durable.

Spécialisée en écologie appliquée depuis plus de 30 ans, Écosphère met son expertise technique et scientifique au service d’une prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques et privées.

Avec des agences réparties sur le territoire national et plus de 190 collaborateurs, le Groupe Écosphère intervient sur des missions et thématiques variées: audits écologiques, études réglementaires, plans de gestion, suivi de chantier, géomatique, conseil et politiques de la biodiversité…

Le poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (phytoécologie, botanique, zoologie) et sous la responsabilité du Directeur de l’Agence, vous serez chargé(e) de la gestion de prestations dans leur globalité.

• Coordination et réalisation d’études écologiques, notamment d’études d’impacts et d’expertises techniques de projets (photovoltaïque, carrières, routes, éoliennes, ZAC…) et des études sur les politiques de la biodiversité (TVB, Natura 2000, …) : animation d’équipes de chargés d’études, animation de réunions et comités de suivis, rédaction de rapports ;
• Coordination et réalisation d’inventaires et suivis scientifiques de terrain selon sa/ses spécialité(s) ;
• Gestion et co-encadrement de l’équipe avec la directrice adjointe : gestion des plannings, relecture-qualité, animation de l’équipe ;
• Participation aux démarches commerciales de l’agence.

Profil recherché

Profil et compétences

• Formation :Bac + 5 ou sup. en écologie (dans cursus universitaire / forestier / agro) ;
• Expérience :Au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stages) en expertise et coordination d’études écologiques, de préférence en bureau d’études ;
• Bonne pratique des études d’impact et autres études environnementales ;
• Bonne connaissance des acteurs de l’environnement ;
• Bonne connaissance de la faune et/ou flore régionale serait apprécié ;
• Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles ;
• Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences Autocad, Illustrator appréciées ;
• Titulaire du permis de conduire B.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;
• Démarrage souhaité :dès que possible ;
• Rémunération :A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux :RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative ... ;
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;

Processus de recrutement :

• Unpremier échange téléphoniqueavec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;
• Un ou deuxentretiensavec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.

Siège social :
27 rue Nicolas Chorier 38000 GRENOBLE
Tél : [phone]

Antenne Auvergne :
Pôle 22 bis
22 bis Impasse Bonnabaud
63000 CLERMONT-FERRAND
Tél : [phone]