Chef de projets Biodiversité - F/H - CDI - Mérignac (33)

Écosphère; Mérignac; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine de l'écologie recherche un(e) Chef(fe) de Projets pour coordonner et réaliser des études écologiques variées. Ce poste demande un Bac + 5 en écologie, avec au moins 5 ans d'expérience et une capacité avérée à animer des équipes. Les missions incluent la gestion de projets en lien avec les enjeux de biodiversité et une participation active à la démarche commerciale de l'agence.

Prestations

RTT

Mutuelle prise en charge à 100%

Titres restaurants

Souplesse des horaires

Aucune obligation de travail le week-end

Perspectives d’évolution de carrière

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en expertise écologique.
• Expérience en coordination d'études et gestion d'équipe.
• Titulaire du permis de conduire B.

Responsabilités

• Coordination et réalisation d’études écologiques.
• Gestion et co-encadrement de l’équipe.
• Participation aux démarches commerciales.

Connaissances

Bonne pratique des études d'impact

Capacité rédactionnelle

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Aptitude au travail en équipe

Esprit d'analyse

Maîtrise des outils SIG

Formation

Bac + 5 minimum en écologie

Outils

Word

Excel

Autocad

Illustrator

Description du poste

Rattaché(e) Au Directeur De L’agence Sud-Ouest Et Au Sein D’une Équipe De Spécialistes (phytoécologie, Botanique, Zoologie), Le(la) Chef(fe) De Projets Aura Pour Mission

• Coordination et réalisation d’études écologiques, notamment d’études d’impacts et d’expertises techniques de projets (photovoltaïque, carrières, routes, éoliennes, ZAC…) et des études sur les politiques de la biodiversité (TVB, Natura 2000, …) : animation d’équipes de chargés d’études, animation de réunions et comités de suivis, rédaction de rapports ;
• Coordination et réalisation d’inventaires et suivis scientifiques de terrain selon sa/ses spécialité(s) ;
• Gestion et co-encadrement de l’équipe avec la directrice adjointe : gestion des plannings, relecture-qualité, animation de l’équipe ;
• Participation aux démarches commerciales de l’agence.
  
  

Profil Recherché

Profil et compétences

• Formation : Bac + 5 ou sup. en écologie (dans cursus universitaire / forestier / agro) ;
• Expérience : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stages) en expertise et coordination d’études écologiques, de préférence en bureau d’études ;
• Bonne pratique des études d’impact et autres études environnementales ;
• Bonne connaissance des acteurs de l’environnement ;
• Bonne connaissance de la faune et/ou flore régionale serait apprécié ;
• Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles ;
• Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences Autocad, Illustrator appréciées ;
• Titulaire du permis de conduire B.
  
  

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative... ;
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;
  
  

Processus De Recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;
• Un ou deux entretiens avec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.
  
  

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.